Gestionnaire Retraite Entreprises - Noisy-le-Grand, France - PRO BTP GROUPE

PRO BTP GROUPE

Entreprise vérifiée

Noisy-le-Grand, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contrat**:
CDD

**Nous rejoindre **:
Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons pour notre Centre de Gestion Entreprises (CGE) de Noisy-le-Grand (93), des Gestionnaires Retraite Entreprises H/F pour un CDD de 3 mois à pourvoir immédiatement.

Parlons de votre future équipe

Notre CGE regroupe 300 collaborateurs dont la mission est de prendre en charge toute la gestion des dossiers de nos clients entreprises en termes de gestion entreprise, contentieux, Epargne salariale, renfort ADP.

Au sein du département CGE, vous intégrez l'équipe de Guillaume DORANGE composée de 8 collaborateurs.

Concrètement, à leur côté, votre quotidien sera:

- D'assurer la couverture retraite des entreprises de votre portefeuille : contrôler les adhésions nouvelles, gérer les contrats, traiter les modifications juridiques, contractuelles ou administratives des entreprises
- Vous effectuez le traitement mensuel des DSN et levez les éventuels blocages de traitement.
- Vous accompagnez les entreprises et les tiers déclarants afin de les aider à déclarer efficacement leurs données sociales permettant l'attribution des points retraite AGIRC ARRCO des salariés.
- Vous gérez les activités qui concourent à la bonne tenue des comptes des entreprises : appel de cotisations, affectations et recouvrement.
- Vous êtes responsable de la fiabilisation des comptes qui vous seront confiés

**Votre profil**:
Vous ne connaissez pas le secteur de l'Assurance et de la Protection Sociale ou vous avez une expérience sur un poste similaire ?

Nous recherchons avant tout un collaborateur rigoureux, organisé.e et prêt à participer avec nous aux grands enjeux de notre Groupe en poursuivant une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale et Environnementale.

**Et après ?**:
Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?

Vos avantages et votre rémunération:
Rémunération mensuelle brute : 2047€
Prime du votre 13ème mois €) et Prime vacances €) au prorata du temps de présence
Flexibilité du travail : horaires variables, dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap
Une protection (versement de certaines prestations) en cas d'aléas : maladie, accident de travail et décès
Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60%
Restaurant d'entreprise
Et la liste est encore longue

Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé.

Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre plateforme d'offres d'emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants

Apprenez-en plus sur nous en consultant notre page entreprise et n'attendez plus pour nous rejoindre

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

**Ville**:
NOISY LE GRAND

**Niveau d'études min. requis**:
Bac+2 - BTS,DUT, DEUG

**Niveau d'expérience min. requis**:
Inférieur à 2 ans

**Qui sommes nous ? **:Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.

Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.

Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.

**Référence **:

**Date de parution **:12/04/2024