Gestionnaire de Paie et Administratif RH - Fresnes
il y a 9 heures
Description du poste
La société igus recherche un(e) Gestionnaire de Paie et Administratif RH (H/F) pour notre siège situé à FresnesLe monde est en perpétuel mouvement. Et là où il y a du mouvement, igus intervient.
Nous sommes un groupe international présent dans 80 pays, 5 000 personnes dans le monde, 85 collaborateurs en France, dont la moitié est basée au siège à Fresnes, et l'autre moitié en régions.
igus France compte plus de 7 000 clients actifs B to B, qui proviennent de tous types d'industries : automobile, emballage, offshore, pharmaceutique, médical, machines-outils, etc…
Partout dans le monde, nous améliorons les mouvements des applications, par la mise au point de produits en polymères hautes performances résistants à l'usure. Ces « plastiques en mouvement » se déclinent sous plusieurs types de produits : chaînes porte-câbles, câbles, systèmes confectionnés, paliers et rotules lisses, guidages linéaires, ébauches et plaques, pièces réalisées en impression 3D, systèmes pour l'automatisation low-cost et capteurs intelligents.
Notre capacité à innover et la mise en œuvre rapide d'idées sont à la base de notre succès. Avec une communication ouverte à tous les niveaux, chacun doit pouvoir s'épanouir et prendre des initiatives.
Les missions au quotidien sont, entre autres, les suivantes :
Gestion de la paie et des variables associées
Suivi et transmission des variables de paie à notre prestataire externe.
Contrôle des bulletins de salaire transmis par notre prestataire externe avant envoi aux salariés.
Diffusion des bulletins de paie via notre SIRH et suivi des éventuelles questions des salariés.
Réponse aux demandes diverses des collaborateurs.
Participer à l'amélioration des process paie.
Calcul et gestion des primes de participation.
Calcul et suivi des autres primes et avantages en nature spécifiques selon la politique de l'entreprise.
Administration des avantages sociaux
Suivi des indemnités prévoyance et gestion des dossiers liés aux prévoyances.
Gestion des contrats de mutuelle.
Suivi et accompagnement des salariés
Gestion administrative et suivi des alternants, dépôt des dossiers à notre OPCO, suivi des aides à l'embauche
Gestion et suivi des salariés étrangers, conformités et titres de séjour.
Suivi et mise à jour des données salariés du SIRH.
Suivi des éléments relatifs à la gestion du personnel, y compris le lien et les commandes avec les fournisseurs associés.
Suivi des parcours médicaux des salariés : gestion des centres de médecine du travail et des visites.
Veiller à l'application du droit social et du droit du travail dans les différents sujets RH.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'une Formation de niveau Bac +3 minimum types DUT ou licence professionnelle en ressources humaines, gestion des entreprises.
Vous disposez d'une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un sens aigu du travail en équipe.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et sur Excel.
Un niveau d'anglais B1 minimum est exigé.
Avantages :
13ᵉ mois et prime de participation
Tickets restaurants
Flexibilité du temps de travail : poste ouvert en 35h hebdomadaires ou temps partiel à 80% envisageable
Prise en charge à 50 % des frais de transport
Un environnement international stimulant favorisant la prise d'initiative et l'innovation
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