CDI - DBA Apps Oracle H/F - BREST, France - Naval Group

Description

Naval Group recrute, pour son site de Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale
Ce poste, au sein de la Direction ERP et planification, débute idéalement en septembre 2024. Entouré.e d'une équipe de 5 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d'assurer les missions ci-dessous sur les applications du pôle (ERP Oracle eBusiness Suite, Planisware, Coswin) :
- Suivre la performance applicative des applications.
- Administrer techniquement Oracle eBusiness Suite (Oracle Enterprise Manager, eCommerce, paramétrage technique, Web Services, Enterprise Service Bus).
- Mettre en place des actions correctives et préventives sur l'ensemble des composants des solutions (Paramétrage, Requêtes, Systèmes, Services techniques, Middleware).
- Piloter les différents acteurs / sous-traitants (Sécurité, Réseau, Exploitants, Infogéreur, Développeurs, TMA, Architecte technique).
- Industrialiser le suivi et l'analyse de la performance - outillage, reporting, alertes.
- Être force de proposition sur le Maintien en Condition Opérationnel et de Sécurité des solutions à travers les RoadMaps, l'amélioration continue et anticiper les besoins lors des phases de conception.
- Réaliser des audits de code, d'architecture, de solution.
- Garantir l'application des bonnes pratiques et des normes de développement sur le volet performance.
- Participer aux phases d'avant-projets et projets sous le pilotage du chef de projets et préparer le RUN des futures solutions sur le périmètre technique.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.