Infirmier SAU NUIT - Paris, France - AP-HP

    AP-HP
    AP-HP Paris, France

    il y a 1 mois

    AP-HP background
    Titulaire ou contractuel
    Description

    Informations générales

    Entité de rattachement du publieur

    Intégrer le groupe hospitalier APHP Sorbonne université, c'est rejoindre près de 20 professionnels qui participent à la qualité de prise en charge des patients qui nous font confiance. Le groupe Sorbonne université propose, de par sa taille et son offre de soin complète, d'excellence et de proximité, une prise en charge d'une multitude de pathologies à tous les âges de la vie allant du nouveau-né à la personne âgée. AP-HP. Sorbonne Université constitue aussi l'opportunité de participer à un projet commun pensé pour les patients, d'imaginer de nouvelles collaborations et de se projeter dans une vision partagée de l'avenir à travers les projets des DMU. Il est composé de 7 hôpitaux rattachés à la faculté de médecine de Sorbonne Université. Acteurs majeurs de l'Est parisien en matière de recherche et d'innovation, ils assurent tous une mission d'enseignement avec l'accueil de milliers d'étudiants en médecine et paramédicaux chaque année. Une journée dans le GH-SUN c'est 5 prises en charges, 2 consultations externes, admissions, passages aux urgences, actes de chirurgie, 23 naissances, 1 greffe.

    Date de parution

    08/05/

    Description du poste

    Intitulé du poste

    Infirmier SAU NUIT

    Métier

    Soins infirmiers - Infirmier en soins généraux

    Type d'emploi

    Titulaire ou contractuel

    Quotité de temps de travail

    Temps plein

    Horaires de travail

    GRANDE EQUIPE

    Poste à pourvoir

    Immédiat

    Présentation du service

    le service est pluridisciplinaire, à visée médico-chirurgicale, maxillo-faciale et psychiatrique, spécialisé dans la prise en charge adulte. Situé au bâtiment Gaston Cordier, il comprend :

    Zone daccueil durgence RDC :

    2 accueils avec poste dInfirmière dOrganisation dAccueil (IOA) et 1 accueil supplémentaire déployé selon les flux

    18 boxes dexamens, 1 box dédié aux « sutures » et 1 box dédié « plâtres »

    1 box dentretien psychiatrique

    1 salle daccueil des urgences vitales (SAUV) avec 4 emplacements dédiés (+ 2 si nécessaire)

    Des zones dattente intérieure et une salle dattente extérieure.

    Circuit court :

    3 boxes

    Une salle dattente de 16 places.

    UHCD au 1er étage :

    24 lits dhospitalisation dont 4 lits dUSR équipés de matériel de surveillance et dassistance.

    Composition de léquipe :

    Grande Equipe, alternance : matin/garde en 7h30 et 10 h la nuit

    Matin 6h45-14h15 /horaire de garde 13h45-21h15 / ou horaire décalé selon les flux patients

    Horaire de nuit 21h00-7h00

    Validation des plannings des congés annuels par le Cadre Supérieur

    Vos missions

    Missions générales :

    Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

    Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient

    Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage

    Surveillance de lévolution de létat de santé des patients

    Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin

    Information et éducation de la personne et de son entourage

    Rédaction et mise à jour du dossier du patient

    Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

    Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant son séjour et lors de sa sortie

    Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux

    Mise en œuvre des procédures qualité et gestion des risques (élimination des déchets, hygiène)

    Missions spécifiques :

    Gestion des Urgences Vitales

    Accueil et prise en charge des pathologies émergentes (virales ou infectieuses)

    Soins et surveillance des patients en isolement

    Assure la fonction de tri à laccueil, IAO, en rotation avec les autres postes et selon le planning élaboré par lencadrement

    Accompagnement des patients jusquau réveil lors de transports héliportés

    Intervention en cas durgence vitale à lintérieur du GHPS et de son environnement proche

    Participe à la recherche en soins infirmiers, et aux études médicales en cours dans le service

    Participation aux groupes de travail du service

    Participation aux congrès

    Remplacement ponctuel du cadre infirmier

    Missions transversales :

    Implication dans les études, travaux de recherche, présentations lors de congrès thématiques et JEPP

    Participation aux groupes de travail transversaux, aux audits internes

    Participation aux projets de soins du pôle

    Tutorat des nouveaux arrivants

    Remplacements ponctuels dans les autres services du DMU au regard des compétences sur demande du cadre

    Profil recherché

    Prérequis :

    -Identifier les situations d'urgence ou de crise et savoir les gérer
    -Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d'hygiène, les règles de bonnes pratiques et les textes relatifs aux vigilances règlementaires
    -Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et de la continuité des soins
    -Mettre en œuvre les actions pour satisfaire les besoins du patient et de son entourage
    -Rechercher et évaluer régulièrement les pratiques professionnelles les plus adaptées afin d'assurer la sécurité et la qualité des soins
    -Travailler en équipe interprofessionnelle et assurer le rôle propre infirmier en complémentarité avec l'aide-soignant(e)
    -Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
    -Respecter et faire respecter la confidentialité et le secret professionnel
    -Conseiller le patient et l'entourage
    -Approvisionner sa structure de travail en collaboration avec l'aide-soignant

    Connaissances associées :

    -Connaissance de l'outil informatique et des logiciels relatifs à l'organisation hospitalière URQUAL, PHEDRA, STIA, GILDA
    Formations assurées durant la période d'intégration

    Qualités requises

    -Reconnaître et respecter la hiérarchie
    -Posséder une bonne capacité d'adaptation et de polyvalence
    -Travailler en synergie et en collaboration avec les autres professionnels
    -Etre organisé
    -Réaliser ses tâches avec rigueur et méthode
    -Savoir se positionner, faire preuve de discrétion et de réserve
    Savoir se rendre disponible

    Prérequis

    Diplôme d'Etat d'Infirmier

    Expérience conseillée
    Aucune, si motivation importante pour le poste

    Evolutions possibles du métier
    Selon l'évolution des activités et des besoins du DMU
    Possibilité sur la base du volontariat d'accéder à l'activité extra hospitalière (SMUR) au regard de critères définis par le service.

    Critères candidat

    Diplôme d'Etat requis

    Infirmier (ISGS)

    Les avantages de l'AP-HP

    Description de vos avantages

    AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

    - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
    - Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
    - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
    - Accès à une offre de formation continue conséquente

    AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

    - Prime d'installation : nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
    - Aide à l'installation : jusqu'à versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
    - Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
    - Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

    AVANTAGES SOCIAUX

    - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
    - Possibilité de parking
    - Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
    - Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
    - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
    - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
    - Chèques emploi-service CESU AP-HP