Adjoint Directeur Technique Régional - Nantes, France - KEOLIS

KEOLIS

Entreprise vérifiée

Nantes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Adjoint Directeur Technique Régional (H/F)

RENNES

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2021, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,3 milliards d'euros. Présents dans 14 pays, nos collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Rattaché(e) au Directeur Technique Régional, il(elle) intervient sur toutes les filiales des régions Bretagne, Normandie, Centre Val de Loire, Pays de la Loire. Il(elle) accompagne les filiales dans la mise en œuvre des politiques, des procédures et outils de maintenance, dans la gestion du parc et dans la mise en œuvre des politiques sécurité et environnementales du Groupe. Il(elle) contribue à la montée en compétence des équipes, à l'industrialisation des process et à leur pérennisation. La maîtrise budgétaire et l'efficience opérationnelle président à la réalisation de ses missions.

Il(elle) assure la suppléance du Directeur Technique en cas d'absence.

**Missions**:
Piloter les projets et plans de progrès de la Maintenance
- Conduire les projets liés à la mise en place des outils de pilotage et d'organisation de la production des ateliers de la région
- Piloter/Accompagner les projets de digitalisation des processus de maintenance, projets Groupe et projets régionaux
- Réaliser les audits et plans d'action associés. Assurer leur suivi dans un contexte d'amélioration continue
- Animer les cellules achats/approvisionnement en étroite collaboration avec la référente régionale
- Participer aux groupes de travail sur les domaines de la maintenance, des outils, des achats/approvisionnement et de la Sécurité
- Proposer les améliorations techniques et organisationnelles. Identifier les leviers de productivité

Apporter un soutien opérationnel aux entités de maintenance
- Assurer la veille sur les sujets de transition énergétique et accompagner la montée en compétences des Responsables Techniques de secteur
- Assister le Directeur Technique Régional et les Responsables Techniques de Secteur dans les phases de construction budgétaire et les analyses
- Suivre les indicateurs de performance des ateliers et assister les référents techniques/responsables maintenance dans leur analyse et les actions correctives qui en découlent
- Piloter/Coordonner les actions de promotion des métiers de la maintenance

Les missions seront évolutives pour permettre au titulaire du poste de monter en compétences et postuler sur des postes opérationnels de responsable d'entité de maintenance dans l'une des filiales du Groupe à moyen terme.

L'adjoint(e) au Directeur technique Régional pourra être amené(e) dans le cadre de cette progression à assurer le remplacement d'un manager de maintenance en filiale pour une durée courte d'intérim.

La présence sur le terrain est une dimension forte du poste. Des déplacements fréquents dans les différentes filiales sont donc nécessaires.

**Profil**

De formation supérieure (Ecoles d'ingénieurs, M2 universitaire, ), vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le monde de l'industrie ou des services, en qualité de responsable de projet dans un environnement technique, d'accompagnement du changement, d'industrialisation de process.

Force de proposition, votre esprit d'initiative ainsi que votre sens du service sont avérés.

Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles, vos compétences organisationnelles et votre sens de l'analyse et de la synthèse. Vous maîtriser la gestion multi projets et avez la capacité d'accompagner le changement au sein d'équipes transverses et multi-compétentes. Vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse développé. Vous travaillez dans un esprit permanent d'amélioration continue et êtes moteur pour les équipes avec qui vous travaillez.