Conseiller(E) en Prévention Des Risques - Neuilly-sur-Marne, France - Etablissement public de santé mentale de Ville-Evrard

Etablissement public de santé mentale de Ville-Evrard
Etablissement public de santé mentale de Ville-Evrard
Entreprise vérifiée
Neuilly-sur-Marne, France

il y a 2 jours

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Détails de l'offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Conseiller(e) en prévention des risques professionnels

**CONTRAT**

CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Position dans la structure:
Autorité hiérarchique:

- Mme ZANTMAN
- M. FLEUREAU

Autorité fonctionnelle:

- Service de santé au travail (SST)
- Directions fonctionnelles
- Les Cadres Supérieurs de Santé
- Les autres responsables fonctionnels de différents

Horaire de travail:
Le service de la DRH est ouvert de 9H à 17H00, du lundi au vendredi.

Horaire au forfait cadre

Télétravail possible après 6 mois dancienneté

28 congés annuels pour un temps plein

18 RTT

Description synthétique du poste:
Au sein du pôle social de la DRH vous participez activement à la mise en uvre et au suivi de la politique de gestion des risques professionnels et des RPS pour assurer la sécurité et protéger la santé physique, psychique et mentale du personnel. Vous assurez également un rôle de conseil et dexpertise en matière de santé et de sécurité au travail auprès des autorités fonctionnelles. Ce poste nécessite de travailler en étroite collaboration avec le service de santé au travail (SST), la Direction Qualité, Gestion des Risques, Affaires Juridiques et Relations Usagers (DQRJU) et des déplacements sur les différents sites de létablissement.

MISSIONS DU POSTE ET COMPETENCES REQUISES

Missions générales:

- Conseiller sur lévaluation et la prévention des risques
- Participer à la définition, la mise en uvre et au suivi de la politique de prévention et de sécurité relative aux conditions de travail,
- Assister les autorités fonctionnelles dans la mise en uvre et le déploiement de la démarche dévaluation des risques,
- Apporter une aide technique en matière de vigilance et de prévention des risques professionnels,
- Assister les services dans lamélioration des conditions de travail en lien avec le Service de Santé au travail (Analyses ergonomiques) notamment pour les professionnels en situation dhandicap,
- Mettre en place des actions damélioration en lien avec le plan déquipement et le plan de travaux de létablissement,
- Rédiger des fiches emploi-nuisances (FEN) ou de fiches individuelles dexposition aux risques, notamment risques CMR (cancérogènes, mutagènes ou toxiques),
- Contribuer, analyser et mettre à jours les données relatives à la santé, à la sécurité, aux conditions de travail et aux risques professionnels
- Mettre à jour le document unique dévaluation des risques professionnels (DUERP), et notamment des RPS
- Participer à lélaboration annuelle du Bilan Hygiène, Sécurité et Conditions de travail (BHSCT) et à lactualisation du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT)
- Analyser les causes dAT, de maladies professionnelles ou de tout indicateur relatif aux conditions de travail
- Suivre le plan de prévention des entreprises extérieures.
- Participer aux comités, commissions, groupes de travail existants:

- Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de travail,
- Commission dAccompagnement au Retour et au Maintien dans lEmploi
- Commission des Accidents de travail et Maladies professionnelles
- CREX selon les EIG concernés.
- Projet social et démarche QVT
- Contribuer aux actions de sensibilisation
- Animer des groupes de travail sur les risques professionnels (TMS, RPS)
- Organiser et animer des actions dinformation, de sensibilisation auprès des agents de létablissement, avec le Service de Santé au Travail (Collaborer à former les salariés à la Prévention des risques professionnels)

Qualifications : Master souhaité et/ou une expérience similaire dans le domaine de la Santé et Sécurité au travail

Savoir Faire et Savoir être:

- Qualité relationnelles et humaines
- Travail en équipe
- Bonne capacité de communication, desprit danalyse et de synthèse.
- Savoir faire preuve dinitiative et être réactif.
- Maitrise des outils bureautiques et des outils danalyse et de gestion (tableaux de bord, statistiques)
- Connaissances de base sur la prévention, les risques professionnelles, lhygiène, la santé, la sécurité et les conditions de travail (SSCT)
- Avoir le goût du travail sur le terrain

**PERSONNE À CONTACTER**

Directrice des Ressources Humaines
Madame Gaelle ZANTMAN

Attaché dadministration Hospitalière
Monsieur FLEUREAU

Direction des Ressources Humaines secrétariat



**ETABLISSEMENT**

Etablissement public de santé mentale de Ville-Evrard
202, avenue Jean Jaures
93332 Neuilly-sur-Marne
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