Conseiller en Maitrise de L'energie en Vendée - La Roche-sur-Yon, France - MAPES - Dispositif ETE

Description

**OFFRE D'EMPLOI : Conseiller en Maitrise de l'Energie (CME) en Santé**
**Localisation : La Roche sur Yon en Vendée (85)**

**Contexte de l'offre**:
L'offre d'emploi de Conseiller en Maitrise de l'Energie (CME) en Santé s'inscrit dans un contexte national et régional porteur en matière d'efficacité et transition énergétique, notamment pour le secteur de la Santé.

Le plan de relance national et le Ségur de la santé sont favorables aux dynamiques d'efficacité et transition énergétique. Dans ce cadre, la Fédération nationale des collectivités concédantes et régies
(FNCCR) - Territoire d'énergie a lancé le programme de rénovation énergétique des bâtiments publics
ACTEE 2 dont une partie cible les établissements sanitaires et médico-sociaux.

En Pays de la Loire, dans le cadre d'un partenariat entre l'Agence Régionale de Santé (ARS) et l'ADEME régionale, l'ARS soutient depuis juin 2018 un dispositif de Conseiller en Energie Partagé en Santé.

La mise en œuvre de ce dispositif, confiée à la Mission d'Appui à la Performance des Etablissements sanitaires et Services médico-sociaux (MAPES), cible les 1600 structures sanitaires et médico-sociales de la région. Au terme du dispositif CEP (fin mai 2021), l'ARS Pays de la Loire a souhaité d'une part marquer son soutien au dispositif actuel d'efficacité et transition énergétique et d'autre part le renforcer selon une approche territoriale complémentaire1, en créant des postes de conseillers en maitrise de l'énergie.

En mai 2021, l'ARS Pays de la Loire et la FNCCR ont signé une convention pilote (PENSEE) ayant pour objectif de rénover des bâtiments sanitaires et médicaux-sociaux en mobilisant les acteurs du territoire.

En lien avec la MAPES, qui assurera la coordination régionale du dispositif d'Efficacité et Transition
Energétique en santé, un binôme d'acteurs territoriaux - Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) et Autorité Organisatrice de la Distribution d'Energie (AODE) - sur chaque département.

Le dispositif régional et territorial d'efficacité et transition énergétique est composé d'un réseau de 10 conseillers et 2 coordinateurs. Ce dispositif va être pérennisé au-delà de la convention PENSEE
(12/2023) : Prolongation jusqu'en décembre 2026.

**Rôles et fonctions confiés**:
Accompagner les établissements sanitaires et médico-sociaux dans les domaines de la maitrise des
énergies et des énergies renouvelables au sein du dispositif régional d'Efficacité et Transition
Energétique (ETE). Le Conseiller sera amené à:

- Promouvoir le service et le réseau du dispositif ETE sur le territoire,
- Répondre aux attentes et sollicitations exprimées par les établissements,

1. Conseil et accompagnement sur l'existant ou nouveaux projets d'investissement
2. Mise en place de dispositifs d'accompagnement énergétique sur l'existant
3. Suivi des consommations énergétiques et création d'indicateurs de performance
4. Financements et marchés
5. Actions de formation et de sensibilisation,
6. Veille et réseau,

**Missions détaillées**:
**1 / Conseil et accompagnement des porteurs de projet sur la performance énergétique des projets d'investissement (existant ou neuf)**:

- Conseiller et suivre l'établissement sur l'ensemble des projets afin d'intégrer les enjeux

énergétiques : Restructuration, constructions neuves, rénovation et d'énergies renouvelables,
- Accompagner l'établissement sur certains points de vigilance souvent mal appréhendés

(inconfort estival, réception bâtiment, contrat, aides financières, étude faisabilité EnR,),
- Proposer aux établissements une vision globale des projets intégrant : plan de financement, suivi des travaux et post-travaux et évaluation des économies générées, mais également un appui technique, réglementaire et méthodologique.

**2 / Mise en place de dispositifs d'accompagnement énergétique sur l'existant**:

- Assister les établissements dans le déploiement d'une démarche d'efficacité et transition

énergétique : Analyse des factures, Visite sur site, Etat des lieux des équipements et enveloppe, Plan d'action, Suivi énergétique, mise en relation,...
- Suivre les audits énergétiques réalisés par des prestataires et accompagner à la mise en œuvre du plan d'actions lié,
- Aider à optimiser des contrats énergétiques et des contrats d'exploitation,

**3 / Suivi des consommations énergétiques et création d'indicateurs de performance**:

- Présenter et mettre en valeur des résultats liés aux consommations et coûts énergétiques,
- Analyser (créer, consolider, comparer) les indicateurs de performance énergétique,
- Cibler et conseiller les établissements pour optimiser de façon continue les consommations,
- Mettre en place des « outils de suivi des consommations » dans les établissements,

**4 / Financements e