France HR - Sens, France - Prysmian Group

Prysmian Group
Prysmian Group
Entreprise vérifiée
Sens, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans
_50 pays_ et nos
_29 000 collaborateurs_ font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.

En France, nos activités sont réparties entre 12 sites (environ 2600 salariés), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l'énergie, l'aéronautique et les télécom.

Pourquoi nous rejoindre ?

La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l'évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement.

Prysmian, c'est aussi une entreprise résolument engagée pour l'inclusion et l'égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.

Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.

Pour plus d'information:
et

Prysmian Group sur LinkedIn

Contexte du poste:
Au sein de la Direction Ressources Humaines France (environ 50 collaborateurs), vous accompagnerez la Direction Relations Sociales dans le déploiement de la nouvelle convention collective (NCC) de la Métallurgie (hors classification) qui entrera en vigueur au 1er janvier 2024.

Vous serez rattaché(e) au site de Paron (89) et à l'entité légale PCSF (8 sites, environ 1100 salariés), vous accompagnerez le service Relations Sociales et le service Paie dans le déploiement de l'audit social nécessaire à la mise en conformité de nos règles avec la NCC.

Mission

Vous serez amené(e) à participer avec le service RH et le service Paie à l'audit social nécessaire pour la mise en conformité des accords et usages de l'entreprise avec la NCC.

Grandes étapes de l'audit social:

- Recenser l'ensemble des accords, notes d'information, usages applicables à la société ;
- Faire le lien entre les règles applicables à la société et les 9 thèmes de la NCC ;
- Identifier les écarts entre les règles applicables à la société et les 9 thèmes de la NCC ;
- Préparer les projets d'accords, avenants pour la mise en conformité des règles.

Vous accompagnerez et participerez aux réunions d'équipe et négociations sur le déploiement de cette mise en conformité.

Profil

Expérience : débutant

Formation : Bac + 4 spécialité RH ou droit social

Compétences techniques / comportementales : aisance relationnelle, rigueur, qualités rédactionnelles et de synthèse, connaissance du pack office (excel et work impératifs), connaissance droit social.

Localisation : Paron

Déplacement : non
- Prysmian Group, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills and abilities, who will enhance the quality of service and contribute to the Group's success. Prysmian Group is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, appreciated and free to fully express their human potential. Prysmian Group strongly believes that diversity drives meritocracy and brings significant value at all levels of the organization, increases the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and shareholders. Prysmian Group bases its decisions on principles of equality, with evaluations based on the type of position and with a focus on best practices so individuals succeed based on their efforts and skills and their alignment with applicable job requirements._
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