Responsable du service protection maternelle et infantile(F/H) - Somain, France - Département du Nord

    Département du Nord
    Département du Nord Somain, France

    il y a 2 semaines

    Département du Nord background
    Contractuel
    Description

    Vous êtes ... ?

  • Intéressé(e) par les politiques départementales en matière de santé publique et la prévention médico-psycho sociale, vous en connaissez les dispositifs et êtes force de proposition dans la conduite de projet ;
  • Manager, vous savez appréhender des situations et environnements complexes pour accompagner vos équipes ;
  • Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice ;
  • Médecin ou cadre de santé paramédical. Poste également ouvert aux infirmiers, puéricultrices ou sage femmes justifiant d'une formation longue en management (Diplôme Universitaire...).
  • Grâce à vous le Département est là

    La Direction Santé est une des directions de la Direction Générale Adjointe Enfance Familles Santé. Chargée de la promotion des politiques de Santé du département du Nord, elle pilote les directions adjointes PMI (Protection Maternelle et Infantile) et Prévention Santé.

    La Direction Adjointe PMI contribue à la conception, la mise en œuvre, l'exécution de la politique du Conseil Départemental en matière de Protection Maternelle et Infantile tant au niveau central que territorial au sein des Pôles PMI santé et des services PMI en Maison Nord Solidarité.

    En qualité de Responsable du service de PMI, vous contribuez activement à :

  • Assurer l'encadrement hiérarchique de l'équipe de Protection Maternelle et Infantile (PMI) ;
  • Organiser l'accueil, l'accès aux droits et à la santé et garantir la qualité de l'évaluation et de l'accompagnement des personnes ;
  • Mettre en œuvre la politique départementale en matière de PMI tout en maintenant une veille sanitaire et sociale.
  • Pour vous, le Département est là

  • Salaire annuel net selon profil composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
  • Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
  • Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
  • Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
  • Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comite d'Œuvres Sociales.