Chargé de missions RH - Genas, France - Domino RH Staff Lyon

Description

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chargé de missions RH (H/F) en Intérim en vue embauche en CDI.
En collaboration avec la Responsable RH, voici les prochaines missions :

1/ Pôle Administration du personnel :
- Préparation des contrats de travail, avenants et mises à disposition tout en assurant la mise à jour du SIRH.
- Collaboration étroite avec la gestionnaire paie pour la vérification et la transmission des éléments variables de paie.
- Gestion des absences et suivi quotidien des visites médicales ainsi que des intérimaires.

2/ Pôle Développement RH :
- Suivi du plan de développement des compétences en lien avec le budget et mise en oeuvre des formations.
- Collaboration avec les OPCO pour les prises en charge éventuelles des formations et des contrats d'alternance.
- Suivi des entretiens annuels et professionnels.

3/ Pôle Conseil juridique de 1er niveau :
- Gestion des procédures disciplinaires simples.

4/ Pôle Recrutement :
- Définition du besoin, rédaction d'annonces, publication via notre outil interne, entretiens avec les managers.

Rémunération :
- de 33K à 37K selon expérience + Indemnité transport + Titres restaurants
- Temps Plein 35h
Savoir être : dynamique, enthousiaste, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, capacité d'adaptation et d'écoute, sens du relationnel, diversité des missions.

Savoir faire : Titulaire d'un diplôme Bac +2/+3 type DUT GEA, RH, ou Licence Pro RH, idéalement avec une première expérience dans le domaine RH + outils informatiques (Pack Office) + utilisation d'un SIRH (type HR Access).