Responsable Paie Et Administration Du Personnel - Mouans-Sartoux, France - HPG

Description

En quête de **nouveaux challenges**, vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein essor ?

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un.e **Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F)**, avec l'aide de 2 collaboratrices que vous superviserez,** **vous aurez pour missions:
**Garant de l'ensemble des opérations de paie**:

- Encadrer, produire et valider la paie des différentes sociétés du Groupe (~ 200/250 bulletins de paie/personne)
- Vérification et envoi des DSN dans les délais impartis.

**Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle**
- Faire évoluer le paramétrage du logiciel paie Silae en fonction des évolutions légales et conventionnelles (entrée en vigueur de la nouvelle convention collective de la métallurgie au 01/01/2024).
- Gérer l'intéressement, participation, Plan d'Epargne Entreprise

**Mise en œuvre de la gestion administrative du personnel**:

- Gérer l'ensemble des aspects administratifs liés à la vie contractuelle : dossier d'embauche, DPAE, visite médicale, contrat de travail, mutuelle, prévoyance, portabilité...

**Missions RH transverses**:

- Répondre aux questions des collaborateurs en matière de paie, congés et charges sociales.
- Gérer les tableaux de bord sociaux : les effectifs et leur évolution, ainsi que la réalisation d'études et le suivi d'indicateurs (absentéisme, masse salariale, turnover...) et légaux (BDESE, index égalité Femmes-hommes, enquête DARES)
- Exercer une veille permanente sur les obligations légales, l'administration du personnel et la paie.

**Profil recherché**

Pour mener à bien vos missions et réussir dans ce poste, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de la** paie** et de **l'administration du personnel** en **cabinet ou en entreprise multi-sociétés**. Une première expérience managériale est souhaitée.

Vous maîtrisez **SILAE pour la paie **et idéalement **Kelio** pour la gestion du temps.

Vous connaissez les règles de gestion du temps (**annualisation **du temps de travail) et de la **législation sociale.**

Vous savez évoluer dans un domaine complexe et exigeant (**multi-conventions, multi-sociétés**).

Vous êtes reconnu pour votre **leadership** et votre tempérament vous permet de **fédérer une équipe.**

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre grand sens de l'organisation, votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à anticiper.

Contrat : CDI

Rémunération : Salaire attractif défini selon de vos compétences et votre profil

Date souhaitée d'embauche : Dès que possible

Statut : Cadre

Durée du travail : Forfait 218 jours

Avantages:

- RTT
- Primes
- Intéressement
- Plan d'Epargne Entreprise attractif
- Compte Epargne Temps
- Mutuelle avantageuse