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Grand-Charmont

    Médiateur social F/H - Grand-Charmont, France - Éducatifs et Solidaires

    Éducatifs et Solidaires
    Éducatifs et Solidaires Grand-Charmont, France

    il y a 1 jour

    Default job background
    CDD, Temps plein
    Description
    de l'entreprise

    Unique en France de par son histoire et son déploiement, le groupement associatif EDUCATIFS ET SOLIDAIRES, employeur engagé à Mission d'utilité sociale s'illustre et s'incarne par celles et ceux qui la font.

    Le groupement associatif Educatifs et Solidaires assure la gestion et l'organisation des équipements, des dispositifs, des programmes socio-éducatifs et culturels pour la Petite Enfance, l'Enfance, la Jeunesse et les Familles.

    L'employeur unique assure les missions de recrutement auprès des associations adhérentes et notamment : Libretempo, les Temps de l'Eveil, les Temps Gourmand, les Temps Solidaires, les Temps Educatifs et des Loisirs.

    Description du poste

    En tant que médiateur social, vous serez amené à :

    • Contribuer au bien vivre ensemble des habitants du quartier, à la promotion de la citoyenneté, de la laïcité et à la reconstruction de projet collectif.
    • Travailler en lien avec l'ensemble des secteurs d'activités du centre social
    • Sous la responsabilité directe de l'équipe de direction du centre social
    • Travailler en semaine avec la possibilité aussi de week-end ou de soirées.

    Vous aurez pour mission d'aller à la rencontre des habitants de la commune et du quartier des Fougères en priorité.

    Vous créerez des temps d'échange afin de remonter leurs besoins, de les diriger sur une activité du Centre Social ou un partenaire.

    Vous pourrez accompagner les habitants à la réalisation de projets individuels ou collectifs.

    Vous aurez également l'opportunité de mettre en place des actions de soutien à la parentalité (de 0 à 18 ans - travail avec les adolescents - Répit parental) et de prévention en lien avec le Référent Famille.

    En participant activement à la vie du quartier, en dialoguant et rencontrant directement les associations et les habitants, la personne devra mobiliser les jeunes adultes, les orienter vers les dispositifs de droit commun, vers les structures du Service Public de l'Emploi. Elle/il peut également s'appuyer sur tout acteur de terrain susceptible de repérer ce public cible.

    Concernant l'accompagnement de jeunes :

    • Vous accompagnerez et orientrez les jeunes dans leurs projets d'autonomie et d'accès à la formation et à l'emploi
    • Vous développerez des partinariats sur la commune

    En relation directe avec les autres acteurs associatifs et l'ensemble des acteurs de terrain, l'adulte-relais permet une plus grande visibilité et appropriation des actions locales auprès de la population. En lien avec les structures associatives de proximité, il organise des permanences et des actions d'information.

    Profil recherché

    Vous avez de grandes qualités relationnelles, vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes organisé ? Alors ce poste est fait pour vous

    Vous devrez :

    • Être en capacité d'accueillir, écouter, orienter et exercer toute activité qui concourt au lien social
    • Savoir informer et accompagner les personnes dans leurs démarches
    • Avoir une capacité d'adaptation et de travail en équipe
    • Maîtriser des outils informatiques
    • Avoir une expérience du milieu associatif
    • Être autonome dans le travail
    • Connaître à minima les dispositifs d'emploi et le tissu associatif de la commune.

    Vous devrez également faire preuve de discrétion, de distance et de neutralité. Il sera nécessaire d'être à l'aise en public et de pouvoir s'adapter aux situations d'urgence.

    Avantages :

    • Ticket mobilité ou participation abonnement transport (50%)
    • Indemnités horaires coupés
    • Œuvre Sociale
    • Compte Epargne Temps et autres accords d'entreprise
    • Plan de formation et possibilités d'évolution professionnelle au sein du groupe
    • Mutuelle complémentaire AESIO : Contrat avec Base + option 1 et 75% pris en charge par l'employeur


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