Chargé de Ressources Humaines - Bagneux, France - Genomic Vision

Description

Au sein de la société, vous aurez en charge la gestion RH (ADP, intégration,...) et le développement RH (recrutement, formation,...).

**Gestion administrative du personnel**
- Établir et assurer l'administration du personnel (le suivi des contrats, échéances, avenants, lettres types, attestations et les déclarations réglementaires) renouvellement et validation de période d'essai, convocation, avertissement, déclaration d'accident du travail
- Suivre et gérer administrativement les dossiers d'inaptitude, les contentieux prud'homaux, les procédures disciplinaires, les licenciements
- Assurer un rôle d'interface entre l'entreprise et les organismes externes (Sécurité sociale, organismes de formation, médecine du travail).

**Suivi et analyse des données RH**
- Analyser les statistiques à disposition (absentéisme, égalité professionnelle, accidents du travail, taux de turnover, maladies professionnelles, évolution de la masse salariale, pyramide des âges, formation ) et en rendre compte à sa direction.
- Réaliser ou participer à la réalisation des bilans et rapports obligatoires (bilan social, rapport santé, sécurité et conditions de travail ).

**Mise en œuvre de la politique de formation**
- Participer à l'analyse des besoins de formation et à l'élaboration du plan de développement des compétences et du plan de formation annuel.
- Assurer l'organisation logistique et la gestion administrative des actions de formation.
- Optimiser le budget de formation en mobilisant les différents dispositifs existants.
- Préparer et accompagner le déroulement des campagnes d'entretiens (entretien annuel individuel, entretien professionnel ).

**Recrutement**
- Recueillir auprès des encadrants leurs besoins pour établir des offres d'emploi précises.
- Rédiger et diffuser les annonces.
- Rendre compte de l'avancement du processus de recrutement au responsable du service concerné.
- Accueillir les nouveaux arrivants et planifier avec les équipes leur parcours d'intégration.

**Participer aux projets transversaux**
- Conseil et support aux collaborateurs
- Communication RH, homogénéisation des procédures, digitalisation des données RH
- Assurer la gestion administrative des relations avec les instances représentatives du personnel (IRP) : organisation des élections professionnelles, des réunions, rédaction des comptes rendus, éventuellement des accords.

Fort(e) d'une expérience de 4 ans minimum dans les RH généraliste, vous êtes autonome et pro-actif(ve) et avez déjà participé à la politique social d'une entreprise.

Bac+4 minimum en Ressources Humaines

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 35 000,00€ à 43 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 06/03/2023