Chargé(E) de Stock - Marseille, France - COURIR

COURIR
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Entreprise vérifiée
Marseille, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**À propos de nous**:
**Courir** est le n°1 de la Sneaker en France Et l'enseigne préférée des Femmes.

Avec plus de **2000 collaborateurs, 300 magasins** à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : _rendre la Sneaker accessible à tous._

**L'aventure Courir?**

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de **40 ans** d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

**Mission**:
L'optimisation des stocks contribue à améliorer le chiffre d'affaires et la rentabilité du magasin. Grâce à votre travail de coordination au sein de la réserve, vous êtes un élément essentiel sur lequel l'équipe s'appuie au quotidien, et garantissez ainsi la meilleure expérience pour nos clients.

**Vos challenges**:

- Traiter les livraisons et contrôler les produits
- Soutenir l'équipe de vente en transmettant au plus vite les produits demandés afin de satisfaire nos clients
- Maintenir une réserve en ordre, propre et sécurisée
- Gérer les commandes web en magasin des clients

**Profil**:

- Vous êtes autonome, organisé(e) et très rigoureux,
- Vous savez travailler avec un rythme soutenu,
- La mode et le commerce vous passionnent,
- Vous aimez le travail en équipe.

***Le processus de recrutement**:
1) Entretien vidéo pour vous connaître au-delà de votre CV.

2) Entretien avec le manager pour valider vos compétences pour le poste.

**Rejoindre la team Courir c'est**:

- Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International.
- Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans avec The SeaCleaners, opération Octobre Rose),
- Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation,... ),
- Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE,).
- Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l'inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes._
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