Contrôleur de Gestion - Paris, France - ESPI

Description

À propos de nous

L'Ecole Supérieure des Professions Immobilières (ESPI) a pour vocation de former les futurs professionnels de l'immobilier. Fondée en 1972, et leader dans son domaine, l'ESPI a à cœur de transmettre et de développer des valeurs d'esprit d'entreprise, d'ouverture à l'innovation et d'éthique.

Accordant une place importante à la recherche, nous avons fondé en l'ESPI2R, seul laboratoire en France à traiter exclusivement de l'immobilier, et ceci de manière pluridisciplinaire.

Grâce aux formations que nous dispensons du Bac+2 à Bac+5, reconnus au RNCP en initial (notamment via l'alternance) et par le biais de la formation professionnelle continue, nous menons une véritable mission d'accompagnement pour plus de 4000 apprenants répartis sur 8 campus : Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux, Lille, Nantes, Montpellier et une ouverture récente à Montréal.

Mission

Dans le cadre de la démarche Qualité déployée au sein du Groupe ESPI, le contrôleur de gestion de l'ESPI aura pour missions principales :

Élaboration des outils de gestion

• Concevoir les tableaux de bord de l'activité par période ;
• Participer à l'amélioration des procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière ;
• Mise en œuvre du processus budgétaire
• Veiller à la collecte et l'analyse des données budgétaires venant des départements opérationnels et des centres de profit.
• Produire les documents de synthèse budgétaire, formaliser et éditer le document complet qui servira de guide tout au long de l'année.
• Établir des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours.
• Analyse et reporting
• Obtenir et collecter toute information susceptible d'agir sur le résultat de l'entreprise ; la traduire en éléments financiers.
• Analyser mensuellement les performances de l'entreprise par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs.
• Contrôle des clôtures comptables
• Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord.
• Contrôler les opérations d'inventaire.
• Fournir à la comptabilité les éléments extracomptables à intégrer dans les résultats pour une meilleure conformité à la réalité économique de l'activité.
• Mise en place ou optimisation du système d'information
• Participation à la mise en place de certains modules d'ERP dans la définition des flux d'information, le paramétrage de certaines applications.

Profil

FORMATION :

• Master 2 spécialités contrôle de gestion système d'information et contrôle de gestion finance
• Master en Comptabilité-Contrôle-Audit (CCA), finance, Diplômes comptables : DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion), DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion)
• Double formation technique et gestion : école d'ingénieur et 3e cycle de gestion
• Institut d'études politiques section économie et finance

COMPETENCES TECHNIQUES :

• Maîtrise de l'utilisation des systèmes d'information : tableurs (tableaux croisés dynamiques, ...), bases de données, ERP...
• Bonne culture comptable (qui peut s'acquérir dans l'entreprise)
• Compétence en analyse de données
• Bonne connaissance des métiers et du fonctionnement de l'entreprise

APTITUDES PROFESSIONNELLES :

• Disponibilité et forte capacité de travail
• Capacité d'organisation et de planification
• Adaptabilité face à l'évolution régulière des technologies et des normes
• Esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions
• Curiosité et esprit critique pour l'analyse des chiffres

Caractéristiques du poste :

• Contrat : CDI
• Statut : Cadre- Forfait Jours
• Horaires : Forfait 212 jours
• Rémunération : de 38K€ à 44K€ (variable inclus)
• Service : Direction des ressources Humaines et financières
• Supérieur hiérarchique : Responsable de Gestion Financière
• Lieu : Siège

Rejoindre l'ESPI c'est bénéficier de :

• 40 jours de congés annuels (25 CP, 11 RTT, 5 Congés Mobiles)
• 2 jours de télétravail par semaine, indemnisés à hauteur de 2,60€ chacun,
• Mutuelle d'entreprise, prise en charge à 80% par l'entreprise,
• Carte ticket restaurant – crédité à hauteur de 10,50€ par jour travaillé,
• Titre de transport indemnisé à hauteur de 50% par l'entreprise,
• Intégration personnalisée via un parrainage RH,
• Parcours de formations spécifiques : Immobilier, management, commercial et les outils (EXCEL, Ypareo, Moodle, Salesforce...),
• Management bienveillant,