Conseiller Emploi Formation Insertion - Toulouse, France - Apprentis d'Auteuil

Description

Conseiller Emploi Formation Insertion (F/H)

Vous voulez rejoindre un grand acteurde l'Économie Sociale et Solidaire ?

Vous êtes motivé à l'idée de contribuerà l'insertion sociale et professionnelle des jeunes les plus éloignés del'emploi ?

Vous recherchez un environnement detravail propice à l'innovation et au travail en équipe ?

Ne cherchez plus, vous avez trouvé leposte et la structure qui vous correspondent

Apprentis d'Auteuil, fondationcatholique reconnue d'utilité publique, avoir confiance en l'avenir, c'estpermettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C'est égalementoffrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans unenvironnement propice au développement de chacun et de tous en donnant du sensà son action. C'est pourquoi depuis environ 10 ans, notre fondation fait des16-29 ans une priorité, en développant des dispositifs d'accompagnement àl'insertion sociale et professionnelle des jeunes en situation devulnérabilité.

Apprentis d'Auteuil accompagne dans cecadre environ 4 000 jeunes chaque année en France en leur proposant desparcours intégrés (en interne à Apprentis d'Auteuil ou via l'orientation versdes partenaires) allant de la remobilisation à l'accès à l'emploi, en passantpar la préparation à l'apprentissage, la formation et l'accompagnement àl'entrepreneuriat. Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et desfamilles, c'est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation,tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun.

« Saint Louis » est l'un desétablissements de la Fondation dédié à l'Insertion des jeunes au travers denombreux dispositifs (Skola, Boost insertion, Pro'pulse, prévention dudécrochage scolaire, etc.). Basé à Toulouse, « Saint-Louis » compteégalement une antenne avec une équipe dédiée sur Perpignan et une autre dans leTarn. L'établissement compte aujourd'hui 27 salariés.

Pour notre site de TOULOUSE , nous recherchons un Conseiller Emploi Formation Insertion (F/H) en CDD de remplacement

Missions :

Basé sur le siteprincipal de l'établissement Saint-Louis à Toulouse, et rattaché à la Responsabledes dispositifs toulousains, nous recherchons dans le cadre d'un remplacementde congé maternité, un Conseiller Emploi Formation Insertion dédié à desdispositifs d'insertion professionnelle qui s'adressent à des jeunes âgés de 16à 30 ans éloignés de l'emploi et de la formation, peu ou pas qualifiés,cumulant plusieurs freins périphériques à l'emploi.

Dans ce cadre, vous êtesréférent de jeunes accompagnés dans le cadre de 2 dispositifs d'insertionfinancés par le Ministère du travail et le Fond Social Européen (FSE+) :

Le dispositif SKOLA Aide Soignant, qui accompagne 13 stagiaires (dont 9 jeunes) dans le cadre d'une formation pré-qualifiante, réalisée par le GRETA, en amont de l'entrée en formation « aide soignant ».
- Le dispositif BOOT insertion Grand Mirail, qui vise à remobiliser 10 jeunes à travers la découverte des métiers de l'hôtellerie – restauration.

Les objectifs poursuivis par ces 2 dispositifssont multiples : reprendre confiance en soi, construire un projetprofessionnel réaliste et réalisable et au-delà un projet de vie, renforcer soninsertion sociale (logement, santé, mobilité, relation à soi et aux autres),avoir un plan d'action pour accéder à la formation ou l'emploi, renforcer sonl'employabilité (notamment acquérir les savoir être et comportements adaptésaux attentes des employeurs).

Ces 2 dispositifs étanten cours de déploiement, vos principales missions durant cette période deremplacement seront les suivantes :

Accompagnement à la levée des freins à l'emploi :
- Accompagnerindividuellement les jeunes dans leurs problématiques (sociales, de logement,de formation, de santé, démarches administratives, ...)
- Approfondir le projetprofessionnel de chaque jeune en fonction de ses souhaits et compétences
- Animer des ateliers encollectif
- Transmettre les codesutilisés dans le milieu des entreprises et accompagner vers l'emploi (rédactiond'un CV, d'une lettre de motivation, gérer un entretien, ...)
- Se mettre en relationavec un réseau de partenaires, notamment en identifiant les acteurs de laformation et de l'emploi (France Travail, mission locale, agences d'intérim,centres de formation, ...)

Accompagnement à la mise en emploi :
- Former les jeunes surle droit du travail
- Démarcher lesentreprises pour la recherche de stage
- Réaliser des visitesde stage et rencontrer les tuteurs
- Effectuer desremédiations entre entreprise et stagiaire si nécessaire
- Préparer la fin deparcours des jeunes dans les dispositifs et leur sortie en emploi, formation ouautre dispositif

Sécurisation des parcours des jeunes :
- Garder la relationavec les jeunes à la fin des dispositifs
- Répondre aux demandesindividuelles exprimées par les jeunes accompagnés quant aux problématiques qu'ilsrencontrent
- Faciliter le maintiendu jeune en emploi, formation ou autre dispositif grâce à des actions demédiation, levée des freins...

Relation partenariale :
- Faciliter la relationpartenariale entre les jeunes accompagnés par SKOLA et le GRETA
- Informer les prescripteursde l'évolution des situations des jeunes
- Communiquer sur les 2dispositifs

Gestion administrative :
- Réaliser un suiviadministratif des actions menées : mise à jour des dossiers des bénéficiairessur le logiciel interne dédié
- Établir des bilans de suivide l'activité sur votre périmètre

Pour l'exercicede ce poste, des déplacements routiers réguliers sont à prévoir.

Profil :

Titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 dans ledomaine de l'insertion de type CIP / CEFI, vous avez une expériencesignificative sur un poste similaire auprès d'un public fragilisé, éloigné del'emploi.

Vous avez une bonne connaissance du monde del'insertion et du marché du travail.

Vous maîtrisez les techniques d'animation collectiveet d'entretiens individuels.

Vous êtes reconnu pour vos capacités à mobiliser unpublic jeune et à l'accompagner. Dans ce cadre, vous savez faire preuve de grandesqualités relationnelles, d'agilité, de dynamisme et de bienveillance.

Vous avez des capacités certaines d'analyse et de synthèse,et de la rigueur.

Vous savez travailler en équipe, en réseau et dansun cadre partenarial.

Vous avez une excellente maitrise des outilsinformatiques (pack office, outlook...) et de bonnes qualités rédactionnelles.

Avantages :

CDD de remplacementde 4 mois.

Semaines de36,5 heures réparties sur 5 jours.

SupplémentFamilial de Traitement en fonction du nombre d'enfants mineurs à charge dusalarié.

Mutuellefamiliale (salarié, conjoint et enfants) prise en charge à 60% par l'employeur.

Titresrestaurant d'une valeur faciale de 8,00 € / jour, pris en charge à 60% par laFondation.

Comitéd'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, Pass culture, ...).