Drh France - Paris, France - Getpro

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Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 6 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**ENTREPRISE**
- ** Description** : ETI française pionnière dans les technologies IPTV, d'affichage dynamique et de streaming vidéo qui aident les organisations à exploiter la puissance de la vidéo pour communiquer, éduquer et divertir.
- ** Année de création**: 1988
- ** Coeur business**: Fournisseur international de produits et de solutions vidéo numériques (IPTV, streaming vidéo )
- ** Taille **:500 personnes dont 150 en France
- ** Localisation**: Châtillon

**MISSIONS**

Directement rattaché à la VP of HR (basée au Royaume-Uni), vous développez et mettez en œuvre une stratégie de ressources humaines généraliste pour la France, alignée à la stratégie RH du groupe.

Vos missions:

- Être un partenaire stratégique de l'équipe de direction en France : vous soutenez et accompagnez les nombreux changements dus à la forte croissance.
- Développer les projets globaux, avec le soutien de la VP of HR, afin d'harmoniser les activités RH et les développer à l'échelle internationale.
- En collaboration avec la VP of HR au niveau mondial, vous développez de manière proactive la culture de l'entreprise, pour se positionner en tant qu'employeur de choix et garantir un bon climat social.
- Vous managez l'équipe RH et êtes responsable des différents sujets RH pour le périmètre France:

- Recrutement : attirer, intégrer et retenir les talents pour des postes spécialisés et techniques.
- Développement RH : Développer le Campus Management et concevoir le plan de formation pour la montée en compétences des collaborateurs
- Coordonner et développer la stratégie de rémunération et d'avantages sociaux, l'évaluation annuelle des performances et les processus de gestion de carrière en place.
- Légal : garantir le respect des règles et lois en vigueur dans toutes les activités RH, animer le CSE.

**PROFIL RECHERCHÉ**

**Formation et parcours**
- 7 ans d'expérience minimum sur un poste de RH généraliste
- Une expérience en PME/ETI de 150 à 200 personnes

**Hard skills**
- Vous avez une connaissance approfondie du droit du travail
- Vous avez une connaissance opérationnelle des thématiques RH généralistes : formation, paie, talent management
- Vous avez un bon niveau d'expression écrite et oral en anglais
- Vous maitrisez la suite Microsoft Office.

**Soft skills**
- ** Vous avez une très bonne capacité d'écoute.**
- ** Vous êtes proactif et savez prendre des décisions.**
- Vous faites preuve d'empathie et d'intégrité dans l'accompagnement des collaborateurs.

Experience : ans