Gestionnaire RH/paie - Aubagne, France - Clinique Provence-Bourbonne

Description

**CONTEXTE**

Avec salariés, Ramsay Santé, l'un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l'innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d'imagerie, la construction et la modernisation d'établissements.

Le Centre de rééducation a été créé en 1964 sous le nom de la Bourbonne. Il rejoint le groupe Générale de Santé en 2004 et prend le nom de Clinique Provence-Bourbonne. La Clinique est située dans un cadre privilégié et calme, entourée par les collines d'Aubagne, aisément accessible de Marseille comme du Var. La Clinique peut accueillir jusqu'à 180 patients quotidiennement, en hospitalisation complète ou de jour. Reconnue en tant que centre d'expertise et de recours dans la prise en charge des affections du système nerveux et de l'appareil locomoteur, la Clinique Provence-Bourbonne dispose d'un plateau de réadaptation particulièrement complet.

**MISSION**

Interlocuteur privilégié du personnel, vous intervenez en appui et en soutien du Responsable Ressources Humaines dans la gestion au quotidien des 200 collaborateurs que composent notre établissement, en particulier sur les aspects administratifs de la gestion du personnel.

Assurer l'interface entre les salariés et les plateformes externalisées en matière de gestion administrative des ressources humaines:

- Assurer le contact de proximité avec les salariés pour tous les sujets ayant trait à la gestion administrative de leur contrat et de leur paie
- Gérer les dossiers d'accueil des nouveaux collaborateurs
- Etre acteur de notre politique d'accueil et d'intégration
- Assurer le suivi des contrats de travail
- Organiser et suivre les visites médicales
- Assurer la veille GAIA et la gestion des droits d'accès des nouveaux entrants
- Créer et gérer le suivi des annonces des postes à pourvoir
- Déclarer les AT éventuels
- Participe à la gestion des courriers en support du responsable des ressources humaines

Assurer la préparation de la paie:

- Collecter et contrôler les éléments variables de paie pour transmission au service dédié
- Suivre et mettre à jour les plannings des équipes (médicales en particulier) en support à l'équipe d'encadrement
- Créer les cycles de travail sur le SIRH et s'assurer de leur bon paramétrage
- Modifier les roulements des services
- Suivre les compteurs d'heures des salariés et établir un reporting semestriel
- Suivi des vacations Hublo et de l'interface avec le SIRH

**PROFIL**

Vous apportez votre discrétion, votre rigueur, votre organisation et votre enthousiasme

Vous avez la capacité de traiter simultanément des dossiers sur des sujets variés.

Issu d'un Bac +2/+3 en Ressources Humaines/Administration du Personnel, vous disposez de bonnes connaissances en Administration du Personnel, vous avez idéalement une 1ère expérience sur un poste similaire et êtes à l'aise avec les outils SIRH.

Type de contrat : CDI temps plein - Travail en journée du Lundi au Vendredi

Rémunération : Selon profil et expérience