(H/F) Séniors - Paris, France - Espace 19

Espace 19

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**1 animateur (H/F) Séniors
**- Poste en contrat Adulte-relais réservé aux résidents des quartiers politique de la ville de la région d'Ile-de-_
- France, ayant au moins 26 ans.**Lieu**: Paris ème arrondissement / Centre social et culturel Espace 19 Cambrai

**Poste**: CDD 12 mois - Temps plein. Poste à pourvoir début décembre.

**Horaires**: 10h - 18h du lundi au vendredi - planning à adapter en fonction des activités et de la réalité du
terrain.

**Salaire brut**: selon CC Alisfa : 1.978,96 euros bruts (Indice 413)

**Nombre de postes**: 1

**Quelques mots sur Espace 19**:
rencontre et la solidarité, d'agir pour l'accès aux droits, à la santé, à la culture, aux savoirs, et de promouvoir
ainsi la citoyenneté et l'autonomie. Elle touche des habitants de tous les âges, depuis la petite enfance

jusqu'aux seniors.
L'association compte 11 structures situées dans le Nord du 19ème arrondissement : 4 centres sociaux et

culturels, 3 structures d'accueil de petite enfance ayant un projet spécifique d'accompagnement des familles et
des enfants, un service Espace 19 Insertion (accompagnement de bénéficiaires du RSA et actions d'insertion

professionnelle), une ludothèque « EspaceLudo » qui est aussi un espace de projets pour les familles et les

enfants, un espace public numérique, un pôle promotion de la santé et médiation socioculturelle. Elle
développe chaque année de nouveaux projets, impliquant les habitants au côté de nos équipes.

L'association compte 270 bénévoles et une centaine de salariés. Elle a accompagné en 2022 près de 1500

familles adhérentes et plus de 1.000 allocataires du RSA.

**Missions générales**:

- Aller à la rencontre et mobiliser les séniors isolés du quartier prioritaire Michelet/Karr/Nantes par des actions

hors-les-murs.
- Accueillir et animer des temps d'activités régulières et mettre en place une programmation évènementielle à
- destination du public-cible.- Accompagner les séniors dans la réalisation de leurs projets et leur engagement dans la vie du centre et dans

celle du quartier.

Ces missions s'appuient sur le projet social du centre social et culturel Espace 19 Cambrai et sur les axes

thématiques définis à l'échelle de l'association : implication des habitants adhérents à l'association dans la vie

des structures d'Espace 19, lutte contre les discriminations, médiation socioculturelle, accès aux droits et aux
soins

Elles impliquent un travail en lien avec:

- Les séniors,
- Les autres secteurs du centre social et culturel,
- Les partenaires : montage de projets et échanges avec les associations du quartier, l'Espace Parisien des

Solidarités et la Maison des aînés et des aidants du 19ème entre autre,
- Ses homologues des autres centres de l'association.

**Tâches**:

- Etablir un planning d'activités régulières et un programme évènementiel pertinent en lien avec le public et les

équipes des deux centres sociaux.
- Concevoir et animer des animations hors les murs dans le quartier en direction des séniors, dans une logique
- intergénérationnelle et interpartenariale.- Animer des temps de réunion avec les séniors pour favoriser l'expression d'idées et la mise en place de

projets.
- Etablir une relation avec les séniors dans une démarche de participation active et en prenant en compte leur
- environnement social, familial, etc - Mobiliser les ressources internes et externes, et notamment le pôle santé médiation et l'espace numérique

pour orienter le public-cible en cas de nécessité.
- Gérer les inscriptions et le suivi administratif des activités.
- Repérer les séniors susceptibles de s'impliquer dans la vie de l'association et les orienter vers le responsable

du centre.
- Participer à la vie d'équipe, de l'association et à des temps d'échanges collectifs.

**Compétences:
**- Connaitre les caractéristiques du public sénior (plus de 60 ans),
- Favoriser la participation et l'implication des séniors,
- Positionner son intervention auprès du public, des différents acteurs et la promouvoir,
- Savoir gérer des conflits,
- Capacité à prendre du recul sur sa pratique,
- Savoir faire des bilans sur son secteur,
- Faire preuve de dynamisme et d'autonomie sur le poste,
- Savoir identifier les réseaux de partenaires, inscrire les actions séniors au sein de ces réseaux et travailler en

complémentarité avec eux.