Responsable Juridique Exploitation - Vertou, France - LNA Santé

LNA Santé

Entreprise vérifiée

Vertou, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'offre**:
Rattaché(e) à la Direction Juridique Groupe et au sein d'une équipe juridique de 9 personnes - dont 2 collaborateurs du Pôle Juridique Exploitation sous votre responsabilité, vous contribuez à la sécurisation juridique de l'ensemble des activités opérationnelles du Groupe:

- Organiser, animer et coordonner les activités du Pôle Juridique Exploitation
- Accompagner les métiers sur l'ensemble des problématiques juridiques exploitation (relations avec les patients/résidents, fournisseurs, contrats, litiges) et droit de la santé (relations avec les professionnels de santé, responsabilité civile médicale)
- Organiser le support juridique à destination de nos directions d'établissements par la mise à disposition d'expertises, le pilotage des risques et l'organisation de délégations : à cette fin, vous organisez la distribution des rôles, le partage d'outils et de savoir-faire
- Élaborer les contrats et la documentation liés à l'exploitation (contrats fournisseurs et libéraux, procédure)
- Piloter les assurances du Groupe : négociation des contrats, évolution de la couverture assurantielle au regard des nouvelles activités et du contexte de marché, suivi du budget
- Suivre les litiges et contentieux liés à l'exploitation (gestion des plaintes, contentieux commerciaux, assurances, recouvrement, indus CPAM) en lien avec les juristes du Pôle
- Coordonner le suivi des contrôles opérés par les autorités externes (CPAM, DDPP, Défenseur des droits, ARS), en lien avec les autres services concernés
- Étudier et accompagner la mise en place de projets de développement spécifiques (télémédecine, EHPAD hors les murs, prestations annexes)
- Assurer la mise en conformité du Groupe avec la réglementation RGPD et anti-corruption
- Élaborer et suivre la politique de propriété intellectuelle du Groupe
- Participer aux audits de pré-acquisition et à l'intégration des nouveaux établissements dans vos domaines de responsabilité
- Piloter les conseils juridiques externes

**Profil recherché**:
Force de proposition, avec une bonne capacité d'animation et de formation, vous êtes intéressé par le secteur d'activité et la perspective d'organiser en équipe un service qui garantit la qualité et l'accès à des conseils juridiques fiables et pertinents pour l'exercice et le développement des métiers. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes juridiques en charge du Corporate et de l'Immobilier sur toutes thématiques transverses (actualités juridiques, digitalisation, gestion documentaire, compliance, etc.).

Diplômé(e) d'un Master 2 en droit des affaires et/ou en droit de la santé / droit privé, vous êtes doté(e) d'une pratique professionnelle éprouvée en droit des affaires. Vous possédez 7 à 10 années d'expérience de juriste généraliste, de préférence avec une connaissance du secteur de la santé, acquise au sein de la direction juridique d'une entreprise en réseau et en forte croissance et / ou en cabinet d'avocats au sein d'un département de droit privé, vous ayant permis d'acquérir une expertise forte dans la conduite des contentieux, en droit commercial et idéalement dans le domaine de la santé et de la responsabilité médicale. Vous avez une expérience et une appétence pour le management d'équipe. Vous aimez les défis. Vous êtes rigoureux, dynamique, proactif et collaboratif avec un sens du service reconnu. Vous êtes à l'aise pour rédiger et communiquer en anglais.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

**En savoir plus sur l'établissement**:
« Soigner et prendre soin », telles sont les missions des 8 600 professionnels qui travaillent, chaque jour, au sein de plus de 82 établissements LNA Santé : EHPAD, cliniques réadaptation SMR, Hospitalisation à Domicile et clinique psychiatrique.

LNA Santé, un groupe familial, qui place les femmes et les hommes de l'entreprise au coeur de ses préoccupations, et qui offre à chacun l'opportunité de s'épanouir et de contribuer aux évolutions de l'entreprise.