Ap24 - Bac+5 Apprenti(E) Innovation Digitalisation - Paris, France - Renault Group

Renault Group

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Société

SOFRASTOCK

Descriptif du poste

Contexte:
Au sein de la Direction Supply Chain, ILN Cléon est la plateforme Import/Export française où transitent les pièces overseas pour les usines Renault Nissan. Vous êtes rattaché(e) au Site Monozukuri Leader pour travailler sur l'amélioration de la performance sur l'ensemble des services du site (atelier, qualité, approvisionnements, packaging, projets,) grâce aux outils digitaux.

Missions:

- Se familiariser avec le fonctionnement de la plateforme et l'ensemble des postes et leurs missions (comprendre les besoins)
- Proposer et mettre en place des outils de digitalisation pour la mise à jour des KPI (Key Performance Indicators)
- Proposer et mettre en place de l'automatisation de tâches actuellement faites sous plusieurs fichiers Excel afin de supprimer la non-valeur ajoutée
- Création d'outils digitaux (Power Apps ou autre) et déploiement des outils de Renault Group qui améliorent les tâches des équipes

Qui êtes-vous ?

Apprenti niveau Master BAC+5 : école d'ingénieur privilégiée

Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et savez automatiser des tâches actuellement faites sous Excel en utilisant la database Spotfire et Looker, mais aussi avec la programmation informatique type Python. Vous savez comprendre les besoins des équipes et de la hiérarchie pour proposer des outils pertinents améliorant le quotidien dans la réalisation des tâches quotidiennes.

Vous savez démontrer aux équipes et les accompagner au changement de mode de fonctionnement. Vous êtes à l'aise pour communiquer avec les différentes équipes Renault Group en charge de la stratégie Digitalisation de la Supply Chain.

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s'engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d'apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s'épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l'aménagement du poste de travail ou de l'horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Politique Groupe de protection des données personnelles

.