Infirmier(e) d'hospitalisation conventionnelle dans le service des Maladies Infectieuses et Tropica F/H - Paris, France - AP-HP

Description

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Date de parution

Description du poste

Intitulé du poste

Infirmier(e) d'hospitalisation conventionnelle dans le service des Maladies Infectieuses et Tropica F/H

Métier

Soins infirmiers - Infirmier en soins généraux

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Amplitude horaire : 7h30 en grande équipe Horaire de travail : 6h45 /14h15 ou 13h45/21h15 (en alt

Rémunération

Grille tarifaire

Poste à pourvoir

de 3 mois

Présentation du service

SERVICE DES MALADIES INFECTIEUSES ET TROPICALES DU PROFESSEUR MOLINA

Le service dhospitalisation conventionnelle reçoit des patients atteints de pathologies infectieuses (VIH, SIDA, IST, VHC, VHB, pyélonéphrite, ostéite, endocardite, septicémie, zona, érysipèle, tuberculose, paludisme etc.) et des patients immunodéprimés (complications infectieuses au décours de pathologies cancéreuses (aplasie fébrile, GvH, ).
3 programmes dÉducation Thérapeutique du Patient enregistrés à lARS
1 protocole de coopération entre professionnels de santé appliqué (Consultation IDE de voyage et vaccination)
1 protocole de coopération entre professionnels de santé (Consultation IDE pour les patients sous PrEP)

- Présentation du personnel :
· Une équipe paramédicale et administrative composée de :
o Deux cadres de santé
o Dune équipe dIDE en Grande Équipe et dune équipe dIDE de nuit
o Dune équipe dAS en Grande Équipe
o Dune secrétaire hospitalière et dune archiviste
o Dune équipe dAssistant Médico-Administrative
· Une équipe médicale constituée de 2 PU-PH, de Praticiens Hospitaliers, dAssistants Spécialisés, dInternes et dExternes
· Une équipe de recherche clinique composée dIDE en recherche clinique, dAssistant en Recherche Clinique et de Techniciens en Étude Clinique

Vos missions

MISSIONS PRINCIPALES :

· Dispenser des soins de qualité en assurant la sécurité, la continuité et la traçabilité des soins

MISSIONS PERMANENTES :

· Accueillir les patients et leurs familles.

· Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du patient et de son entourage dans le respect de la confidentialité.

· Établir le projet de soins du patient et la planification des activités infirmières.

· Informer et écouter les patients et leur famille (examens, traitements et soins).

· Surveiller lévolution de létat de santé des patients.

· Gérer, compléter, et mettre à jour le dossier de soins informatisé (recueil des données, traçabilité, évolution, transmissions ciblées, synthèses).

· Travailler en collaboration avec les secrétaires hospitalières pour la gestion administrative du dossier patient.

· Participer et dispenser les soins dhygiène et de confort (hygiène corporelle, prévention descarres, installation des patients).

· Dispenser les soins infirmiers (VVP, VVC, transfusion, antibiothérapie, alimentation entérale et parentérale, sonde urinaire, sonde gastrique, chimiothérapie, pansements, préparation des patients en vue dexamens etc.)

· Accompagner les patients en fin de vie et leur famille.

· Appliquer les règles disolement pour lutter contre les infections associées aux soins.

· Respecter et mettre en application les procédures internes et institutionnelles et les recommandations de bonnes pratiques.

· Accueillir et encadrer les nouveaux arrivants et les étudiants placés sous sa responsabilité.

· Participer aux staffs, réunions de service, groupe de travail, formations internes et externes.

· Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux en lien avec le logisticien.

· Gérer larmoire sécurisée des médicaments en lien avec la pharmacie.

· Gérer les stupéfiants.

· Contrôler le chariot durgence et le défibrillateur.

· Organiser et ranger lunité de soins.

· Entretenir le poste de soins et les locaux communs.

MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive)

· Collaborer avec lIDEC pour fluidifier les entrées et les sorties des patients.

· Participer à léducation thérapeutique des patients.

· Participer à l'intégration et à lencadrement des nouveaux agents et stagiaires.

· Participer aux protocoles de recherches cliniques.

· Participer aux différents projets institutionnels et du service.

· Identifier les situations durgence et de crise et y faire face par des actions adaptées.

· Entraide entre les secteurs de soin et au sein du DMU.

Profil recherché

Savoir utiliser les différents supports informatiques
Connaitre et Utiliser les applications ou logiciels :
Intranet du groupe hospitalier (pour l'accès aux applications de brancardage, d'ambulance, de déclaration des évènements indésirables (OSIRIS), et pour l'accès aux procédures de soins (GED : Gestion Electronique des Documents).
ORBIS, STARE, CHIMIO, Messagerie électronique professionnelle etc.
QUALITÉS REQUISES
Sens de l'organisation et des responsabilités
Esprit d'initiatives et d'autonomie
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Curiosité professionnelle
Assiduité, dynamisme et disponibilité
Esprit et cohésion d'équipe : travail en collaboration
Sens de la communication orale et écrite

ÉVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
En fonction du projet professionnel : IDE spécialisé, IDE en recherche clinique, en éducation thérapeutique etc.
Infirmière de coopération : vaccination internationale,
Cadre de santé paramédical

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Infirmier (ISGS)

Corps et/ou grade cible

ISGS Infirmier

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP