Gestionnaire Prévoyance - Issy-les-Moulineaux, France - Optimind
Description
**Présentation**Eosa, société de courtage et de gestion du groupe Optimind, composée d'une centaine de collaborateurs, est spécialisée dans la Gestion & la Distribution de solutions d'Assurances de Personnes (Santé, Prévoyance, Epargne & Retraite) pour le compte d'organismes assureurs et de souscripteurs de contrats collectifs (entreprises et organisations sociales).
Le groupe Optimind est le leader français du conseil en gestion des risques.
**Description**
En qualité de gestionnaire prévoyance, vous interviendrez sur en support de l'équipe en place chez notre client, vous assurerez la gestion des opérations liées à la vie du contrat. Sous la responsabilité du Manager, vous serez en charge des missions suivantes:
- Vérification des droits, pièces constitutives et réclamation des pièces manquantes,
- Recherche, identification ou relance des bénéficiaires,
- Instruction des dossiers de sinistres ITT, invalidité, décès,
- Vérification de la conformité avec les garanties du contrat,
- Mise à jour des dossiers dans la base de données,
- Rédaction des courriers de réponses personnalisés.
**VOTRE TRAJECTOIRE DE CARRIERE**
Rejoindre les équipes EOSA, c'est faire le choix d'un parcours professionnel à haute valeur ajoutée riche de projets, de rencontres et de réussites
C'est également avoir l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique, à taille humaine, avec un fort esprit start-up.
**Profil**
- Titulaire de 2 ans minimum d'expérience professionnelle en gestion courante des contrats prévoyance,
- Vous avez une solide expérience en règlement des indemnités prévoyance (incapacité, invalidité, décès),
- Vous êtes autonome, organisé(e) et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et votre réactivité,
- Rigoureux(se) et minutieux(se), vous avez une appétence pour les chiffres,
- Force de proposition et dynamique, vous aimez relever des challenges personnels et collectifs.
Nous vous offrons:
- Une mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise,
- Une carte ticket restaurant avec 8€ / jour travaillé dont 60% sont pris en charge par l'entreprise,
- Un PEE avec un abondement de 25% des montants versés,
- Une prime en fonction de la performance individuelle,
- Un plan de formation avec notamment #SkillsDay,
- Un management de proximité,
- Des valeurs fortes : bienveillance et excellence,
- Une trajectoire de carrière sur-mesure et la possibilité d'évoluer rapidement,
- Le remboursement de 50% des frais de transport,
- Un CSE, des moments de convivialité (séminaires, afterworks, conférences et petits-déjs).
**Plus d'informations
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