Change Leader - Florange, France - ArcelorMittal

ArcelorMittal

Entreprise vérifiée

Florange, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**#Construisons2025**

**ArcelorMittal France **recrute un / une **Manager Support Référent Progrès continu (TPM) / Change Leader Shop-Floor-Management H/F **pour participer à la mise en œuvre du **programme de transformation **d'ArcelorMittal France.

Les enjeux sont importants et impactent toutes les dimensions de l'entreprise telles que : Responsabilité Sociale et Environnementale #RSE (Responsible Steel), Marchés et Produits, Performance Opérationnelle (qualité, fiabilité, productivité, service), Flux et Stocks, Développement du personnel, Progrès continu (shop-floor-management), Engagement et Culture d'entreprise.

Un programme d'entreprise pour fédérer toutes les énergies

Le poste a un périmètre de responsabilité étendu à tout ArcelorMittal France Nord (AMF) et sera basé à **Dunkerque **(59) dans le Nord de la France ou à **Florange **(57) dans l'Est de la France. Le poste est rattaché au Directeur du Programme de Transformation d'AMF, au sein de l'équipe de Change Leaders.

Des déplacements fréquents (50%) seront à prévoir sur les sites d'AMF, essentiellement dans le Nord et l'Est de la France, et très ponctuellement à Basse-Indre, près de Nantes.

Vos missions:
En étroite collaboration avec les Managers Opérationnels et les Chefs de département Industriels, en tant que « **Manager Support Référent Progrès Continu (TPM) / Change Leader Shop-Floor-Management H/F » **vous aurez pour objectifs de:

- **Assurer la dynamique, la cohérence et la vitalité de la démarche de Progrès Continu au sein de la société **afin de produire le résultat attendu (sécurité, fiabilité, productivité, qualité, engagement et motivation)
- Actualiser régulièrement avec le management d'AMF **les orientations, les objectifs **à atteindre et les **outils / méthodes **à appliquer en terme de démarches de Progrès Continu
- **Coordonner et animer l'activité Progrès Continu terrain ("shopfloor management", TPM) **sur l'ensemble du périmètre de la société
- **Concevoir et déployer les formations **aux méthodes de progrès continu à tous les niveaux de la société
- **Animer le réseau des correspondants Progrès Continu **pour piloter la démarche sur la société
- **Evaluer les résultats et l'avancement de la démarche **dans les départements via un programme de coaching, et proposer toutes adaptations nécessaires à l'atteinte des résultats
- **Organiser le benchmark et effectuer la veille externe **dans le domaine du progrès continu, et les transformer en idées/actions concrètes applicables dans la société

Le Manager Support Référent Progrès Continu (TPM) est intégré à l'équipe de Change Leaders qui anime et soutient le plan de transformation d'AMF. La culture de l'équipe est challengeante, orientée vitesse d'exécution, impact et anticipation, avec une forte dimension de solidarité, de co-développement et d'émulation réciproque.

Le/la Manager Support Référent Progrès Continu (TPM) interagit avec l'ensemble des niveaux de l'organisation (du Management Committee aux opérateurs sur le terrain).

Et si c'était vous ?

Plus qu'un niveau de formation, vos atouts reposent surtout sur votre expérience solide acquise au travers de postes à responsabilités au sein de cultures industrielles fortes, notamment en exploitation ou maintenance, en qualité de **manager opérationnel **et/ou en **pilote de démarches de progrès continu **(TPM ou équivalent) dans l'industrie, ou via une activité dans le conseil opérationnel (Lean ou similaire)

Vous êtes sensibles à la composante humaine du progrès et du changement, au plus près du terrain. Vous possédez d'excellentes compétences en leadership et en communication avec une capacité à convaincre /influencer et vous êtes orienté résolution de problèmes. Vous avez le goût pour le travail en réseau et en transversal, et vous savez influer sur vos relais à tous les niveaux de l'organisation. Vous avez la capacité à intégrer des enjeux dans un environnement complexe et dynamique, et vous faites preuve de ténacité et d'adaptabilité pour impulser le changement et l'amélioration continue. Vous avez des compétences en management de projets et vous êtes à l'aise avec les outils Office 365.

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