Chargé.e de Relations Entreprises Et Placement - Paris, France - Pôle Léonard de Vinci

Pôle Léonard de Vinci

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**A PROPOS DE NOUS**:
Le Pôle Léonard de Vinci est composé de quatre établissements d'enseignement supérieur délivrant des diplômes reconnus couvrant des champs disciplinaires complémentaires : l'EMLV (Ecole de Management Léonard de Vinci), l'ESILV (Ecole Supérieure d'Ingénieurs Léonard de Vinci), l'IIM (Digital School) et De Vinci Executive Education (formation continue). En 2023, il compte étudiants et apprenants (dont 3 100 alternants), diplômés et 450 collaborateurs (dont + de 200 enseignants et enseignants-chercheurs). Créées en 1995, les écoles sont rassemblées au sein de 4 campus à Paris-La Défense et depuis 2022, à Nantes. Elles partagent des valeurs communes que sont l'hybridation, la professionnalisation, l'internationalisation, l'ouverture sociale et le sport. L'hybridation est le résultat de la transversalité qui existe entre les écoles : cours & projets en commun, développement des soft skills, incubateur, FabLab, vie associative, activités sportives et double-diplômes.

**VOS MISSIONS**:
Rattaché.e au Responsable coordination alternance, le/la Chargée de relations entreprises et placement étudiants tient un rôle prépondérant pour garantir l'excellence opérationnelle et proposer une expérience différenciante aux entreprises partenaires et aux étudiants. Dans le cadre du développement de l'alternance au sein du Pôle Léonard de Vinci, il/elle contribue activement au développement commercial et partenarial pérenne avec les entreprises et au placement (stages, alternance, premiers emplois) des étudiants rattachés au portefeuille qui lui est attribué.

**1/ Gérer et développer un portefeuille de partenaires entreprises sur le plan national**
- Gérer un portefeuille sectoriel d'entreprises et leur proposant l'offre de services globale de l'Association Léonard de Vinci répondant à leurs besoins : campagnes de recrutement (alternants, stagiaires, jeunes diplômés, cadres confirmés), marque employeur, projets institutionnels
- Fidéliser les grands comptes et renforcer les collaborations avec les entreprises à potentiel ;
- Elargir le portefeuille des partenaires entreprises en proposant les services les plus appropriés

**2/ Assurer l'interface entre les entreprises et les étudiants pour optimiser les campagnes de recrutements (alternance / stage / jeunes diplômés)**

**Côté entreprises**:

- Rechercher des offres via les jobboards notamment sur les majeures ou spécialisations des écoles en tension
- Gérer la relation avec les recruteurs Grands comptes : qualification des besoins recrutements et points de suivi des campagnes
- Mettre en oeuvre et assurer le suivi des partenariats marque employeur
- Grands comptes : planification des conférences, participation des entreprises aux évènements pédagogiques

**Côté étudiants**:

- Promouvoir les offres des entreprises grands comptes auprès des étudiants des écoles et filières concernées : post sur réseau social interne, dossier sur les portails admissibles / étudiants, diffusion ciblée en publipostage, approche directe des étudiants ciblés
- Apporter conseil et soutien aux étudiants intéressés, en lien avec les services internes concernés : informations sur les postes proposés, conseil sur les métiers et les recruteurs entreprises, préparation des entretiens, recommandations sur les ateliers coaching carrière,
- Gérer les sollicitations entrantes afférentes aux offres alternances et stages : réponse aux étudiants, entreprises et parties prenantes internes via boites mail / appels

Assurer le suivi du placement des étudiants et contribuer au reporting hebdomadaire

**3/ Suivre le montage des dossiers administratifs des contrats d'alternance sur nos outils informatiques**
- Savoir détecter les dossiers en dysfonctionnement (délais de traitement, attente de compléments administratifs, financiers ou pédagogiques)
- Etre en capacité d'apporter des réponses aux étudiants et aux entreprises
- Etre en lien avec le CFA pour résolution des problèmes sur les dossiers

**4) Participer à d'autres activités opérationnelles**

**VOTRE PROFIL**:
Vous êtes doté.e d'une expertise commerciale dans l'enseignement supérieur, la formation professionnelle, et le recrutement, avec une compréhension approfondie de l'alternance et une expérience en collecte de taxe d'apprentissage. Ce poste exige un talent pour la négociation et la promotion nos offres de services B2B, ainsi qu'au recrutement, placement et accompagnement de nos étudiants. Nous valorisons la capacité à travailler avec rapidité et précision, ainsi que l'adaptabilité. La rigueur, la réactivité, un excellent relationnel, et une orientation résultats sont primordiales.

**VOTRE CANDIDATURE**:
Vous souhaitez rejoindre une structure attachée à la mixité et à la diversité, bénéficiant d'une dynamique entrepreneuriale reconnue, valorisant