Secrétaire médical - Val-de-Marne, France - AP-HP
Description
Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Situé au Kremlin-Bicêtre , alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.Date de parution
15/04/Description du poste
Intitulé du poste
Secrétaire médical - Service des Troubles du Langage et des Apprentissages F/H
Métier
Gestion médico-administrative et traitement de l'information médicale - Secrétaire médical
Type d'emploi
Titulaire ou contractuel
Quotité de temps de travail
Temps plein
Horaires de travail
Horaires : 09H00 - 16h36
Poste à pourvoir
de 3 mois
Présentation du service
Présentation du service :
Le Service des Troubles du Langage et des Apprentissages comprend deux unités fonctionnelles :
Le CRTLA (Centre de Référence des Troubles du Langage et des Apprentissages qui assure des consultations et des hospitalisations de jour ayant pour objectif le diagnostic, lévaluation et/ou le suivi denfants porteurs de troubles spécifiques du langage et/ou des apprentissages ;
LURTLA (Unité de Rééducation des Troubles du Langage et des Apprentissages) qui assure la prise en charge en HDJ à lannée, de trente-cinq enfants ayant des troubles des apprentissages : dysphasie, dyslexie, dyspraxie, dyscalculie, TDAH. Une école est intégrée au service (scolarité spécialisée à petit effectif)). La scolarité est assurée par des enseignants de lEducation Nationale et le projet de rééducation est construit et mis en œuvre par une équipe pluridisciplinaire, coordonnée par un médecin référent.
Composition de léquipe :
Cheffe de service
Médecins
Rééducateurs
Psychologues
Cadre de Rééducation
Infirmières et aides-soignants
Secrétaires hospitalières et médicales
Vos missions
Missions :
Accueil physique et téléphonique
Saisie des comptes-rendus des médecins du service
Saisie hebdomadaire du PMSI des enfants scolarisés à lannée au sein du service
Saisie et mise en forme de documents administratifs (certificats médicaux, ordonnances, protocoles de soins, PAI)
Planification en binôme avec sa collègue des activités internes (planning des médecins) / externes (assistante dans lorganisation de réunions, séminaires, journées de formation)
Gestion des mails
Assurer la mise en place du groupe BARKLEY
Assurer tout ce qui a trait aux projets et aux synthèses des enfants de lUnité de Rééducation Neurologique Infantile, qui se déroulent le jeudi matin durant 5 à 6 mois dans lannée (que la synthèse ou le projet soient faits par linterne ou par un autre médecin)
Recensement/Enregistrement des données/informations liées à la nature des activités (PMSI, Orbis)
Gestion du courrier par roulement
Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations.
Recensement des stocks papeterie/toners
Participation requise à larchivage des dossiers et à la gestion des archives.
Mise à jour « Offre de soins » sur BASINS
Missions spécifiques :
Remplacer sa collègue (absence, congés)
Aider les secrétaires hospitalières (accueil téléphonique du secrétariat hospitalier, dossiers, envois de convocations, prise de rendez-vous etc.)
Congés en concertation avec léquipe
Profil recherché
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme de secrétaire médical
- BAC/ BAC ST2S
- BAC
Expérience requise :
- Expérience obligatoire en milieu hospitalier (minimum 3 ans)
Evolutions possibles du poste :
- TIM
- Coordinateur des secrétariats médicaux
Connaissances particulières :
- Organisé
- Accueillant
- Patient
- Sociable
- Souriant
- Avoir l'esprit de conciliation
- Capacité d'écoute
- Discrétion (la secrétaire médicale est soumise au secret professionnel)
- Aime le contact avec le public
Qualités professionnelles requises :
- Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
- Définir-adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire
- Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, des visites
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
Les avantages de l'AP-HP
Description de vos avantages
Les avantages de l'AP-HP :
Avantages liés au statut et à la fonction :
Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Aide à l'installation et au logement :
Aide à linstallation (jusquà versés par lAGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
Avantages sociaux :
Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans lenceinte de lhôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
Accès à lespace détente : séances de relaxation