Responsable Thématique Moa RH - Montrouge, France - Croix-Rouge française

Croix-Rouge française
Croix-Rouge française
Entreprise vérifiée
Montrouge, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française (CRf) pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de salariés et compte plus de bénévoles.
Dans un contexte de multiplication, d'intensification et de diversification des défis sociaux et des risques de crises, la Croix-Rouge française agit pour protéger et relever sans condition les personnes en situation de vulnérabilité et construire, avec elles, leur résilience. L'association s'efforce ainsi d'aider les populations à faire face à ces crises collectives et individuelles.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Au sein de la Direction de la Performance Durable, vous intégrez le nouveau département MOA applicative regroupant environ 35 personnes.
Ce département a pour mission d'accompagner les directions métiers dans la mise en place des projets informatiques en lien avec la Direction des Systèmes d'information.
Afin de couvrir la pluralité des périmètres de la Croix-rouge française, le département est structuré en 4 pôles métiers, dont le pôle MOA RH objet de cette offre.
Poste

Directement rattaché au responsable de département MOA, le Responsable de pôle MOA RH manage 9 personnes et à en charge la totalité du périmètre du SI RH.

**Dans le cadre de vos fonctions vous aurez à**:
1) ENCADRER, ANIMER COORDONNER L'ACTIVITÉ DE L'ÉQUIPE SOUS SA RESPONSABILITÉ:
Animer, développer et fédérer l'équipe

Organiser la diffusion des décisions institutionnelles auprès de ses collaborateurs, et garantir leur mise en œuvre au sein du pôle

Déployer la politique des ressources humaines au sein de son département

**2) CADRER DES BESOINS MÉTIER**:
Structurer et animer la gestion de la communauté des utilisateurs (tant bénévoles que salariés ou clients finaux en fonction des périmètre): identification des besoins, priorisation, suivi de la mise en œuvre, questions sur les points de fonctionnement opérationnel

Animer des réunions avec les métiers et les utilisateurs finaux de manière à affiner la demande

Identifier les impacts sur les processus de traitement, organiser des dossiers de choix (règles de gestion) et les faire valider par les instances compétentes pour arbitrer sur les règles métier et fonctionnelles à mettre en œuvre

Identifier les incidences des besoins métiers sur les applicatifs du périmètre ainsi que les risques éventuels

Définir et formaliser les éléments de cadrage des besoins du métier en collaboration avec la DSI : budget, planning, ressources et assurer la mise en place d'une équipe pluridisciplinaire (composée de la MOA, de la MOE (DSI))

3) GERER DES PROJETS ET COORDINER LEUR MISE EN OEUVRE

Définir les phases du projet et répartir les missions entre les différents consultants ou assistants maîtrise d'ouvrage

Planifier les réunions et participer au choix des interlocuteurs

Suivre les plannings et le budget ainsi que le bon déroulement des différentes phases du projet

Superviser la rédaction du cahier des charges et la validation des spécifications fonctionnelles ainsi que la cartographie des processus

Assurer le suivi des livrables auprès de la MOE et gérer la remontée des problèmes rencontrés par les chefs de projets informatiques

Définir le plan de tests et suivre le déroulement des tests fonctionnels utilisateurs

Superviser la rédaction de la documentation destinée aux utilisateurs

**Date de début**: 01/09/2024

De formation BAC+5 en SIRH, vous avez à votre actif au moins 5 ans d'expérience en management d'équipe et gestion de projets avec de la conduite du changement chez un éditeur, un intégrateur ou chez un prestataire de services.

Cette expérience vous a permis d'acquérir des connaissances générales en informatique (architecture système, bases de données, méthodologies de développement, ERPde, etc.) et de solides compétences en pilotage de projets SIRH.

Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de proactivité. Vous possédez un excellent relationnel, un véritable esprit d'équipe et vous avez le sens du service client.

**Expérience souhaitée**: Confirmé

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