Chargé paie - Montrouge, France - FED HUMAN FLUX

Description

Je suis Chloé, Team Lead chez Fed Human, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement permanent des métiers de la paie, et je recherche pour l'un de mes clients basés à Paris 15 èmeUn(e) Chargé(e) Paie - RH H/F en CDI.Mon client est une maison de pâtisserie créée il y a 30. Il compte aujourd'hui 32 boutiques en France et plus de 450 collaborateurs. Une entreprise à taille humaine avec de belles valeurs ayant à c?ur de conserver une ambiance familiale et conviviale.Vous intégré une équipe composée d'une directrice et une chargée de Ressources Humaines
Je suis Chloé, Team Lead chez Fed Human, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement permanent des métiers de la paie, et je recherche pour l'un de mes clients basés à Paris 15 ème Un(e) Chargé(e) Paie - RH H/F en CDI. Mon client est une maison de pâtisserie créée il y a 30. Il compte aujourd'hui 32 boutiques en France et plus de 450 collaborateurs. Une entreprise à taille humaine avec de belles valeurs ayant à c?ur de conserver une ambiance familiale et conviviale. Aujourd'hui, mon client est à la recherche d'un Chargé(e) Paie/RH (H/F) en CDI pour assister la Direction des Ressources Humaines Vous êtes prêt à relever des nouveaux défis et à occuper une fonction stratégique ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous Vous intégré une équipe composée d'une directrice et une chargée de Ressources HumainesGESTION DES PAIES, en collaboration étroite avec le cabinet de paie Préparer les tableaux de synthèse des éléments variables de paie en lien avec notre outil de planification Vérifier et garantir la fiabilité des bulletins de paie Préparer les éléments de paie des personnes entrantes ou sortantes en cours de mois RECRUTEMENT DES SALARIÉS Participer à la définition des besoins en recrutement en lien avec les équipes opérationnelles Rédiger les annonces d'emploi, animer les sessions de recrutement, réaliser les entretiens et sélectionner les candidats Gérer l'embauche des salariés : contrats de travail, suivi de périodes d'essai, visites médicales, mutuelle, etc. Entretenir les Relations avec les partenaires existants (Pôle emploi, missions locales, associations, ?) et rechercher de nouveaux partenaires GESTION DE LA FORMATION ET DE LA VIE DES COLLABORATEURS DANS L'ENTREPRISE Assurer un suivi régulier (formations, titres de séjour, congés maternité, acomptes...) et mise à jour des outils collaborateurs Gestion administrative de la formation : déposer les demandes auprès de l'Opco, et suivi des dossiers en cours Gestion administrative des collaborateurs : dossiers du personnel, courriers RH divers, avenants, déclarations AT?
COMPÉTENCES : Avoir un bon sens du relationnel Savoir être polyvalent Avoir de la réactivité pour faire face aux imprévus Être organisé, rigoureux et savoir rester discret sur les éléments traités EXPÉRIENCES/FORMATION : Vous êtes issue d'une formation avec une spécialisation RH. Vous avez une expérience sur un poste similaire (l'alternance compte) dans le secteur du commerce de détail ou de l'alimentaire. Nous vous proposons : d'intégrer une entreprise à taille humaine, conviviale et bienveillante? Mais aussi de nombreux avantages : une rémunération fixe brute annuelle attractive entre 30k et 32k, participation, des tickets restaurant, une mutuelle Flexibilité : du télétravail si besoin Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond