Responsable Mesure D'impact Social - Montrouge, France - Croix-Rouge française

Croix-Rouge française

Entreprise vérifiée

Montrouge, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

Dans un contexte de multiplication, d'intensification et de diversification des défis sociaux et des risques de crises, la Croix-Rouge française agit pour protéger et relever sans condition les personnes en situation de vulnérabilité et construire, avec elles, leur résilience. L'association s'efforce ainsi d'aider les populations à faire face à ces crises collectives et individuelles.

Forte de ses bénévoles et salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française offre des lieux et des occasions de s'engager pour prendre soin des autres et de soi-même. Elle priorise ses activités autour de 3 missions:
Prévenir et éduquer | Observer, préparer, former et mobiliser les solidarités de proximité pour réduire les risques, permettre à chacun de déployer son potentiel et d'apprendre à se protéger et à protéger les autres.
Protéger | Porter assistance aux personnes en situation de crise collective ou de rupture de vie et prendre soin des blessures physiques et psychologiques.
Relever en rétablissant le lien social | Donner à chacun les clés de son rebond par sa participation à la société.

La Croix-Rouge française a créé depuis 2018 une cellule dédiée à la mesure d'impact social qui mène trois principales activités:
L'acculturation, l'outillage et la formation, dans l'objectif de diffuser et d'ancrer la démarche de mesure d'impact dans les pratiques bénévoles et professionnelles des acteurs de la Croix-Rouge française

L'internalisation d'études de mesure d'impact, afin d'apporter directement une offre de services aux porteurs de projet interne, à la gouvernance, aux financeurs et partenaires, etc.

La représentation de l'expertise de la Croix-Rouge française en matière de mesure d'impact social : participation à des groupes de travail inter-associatifs, la contribution à des études sectorielles et la participation à des événements qui permettent de faire rayonner l'expertise de la CRf en la matière et de contribuer à la production de livrables communs et partageables.

Poste
Formalisation de l'offre de service interne et suivi de son déploiement
Définition de la feuille de route d'acculturation interne et coordination de sa mise en œuvre par l'équipe (boîte à outils, événements, formations, communication, etc.)
Définition de l'offre de service de "conseil interne" et étude des besoins des directions du siège pour définir la feuille de route de l'équipe
Accompagnement de l'équipe dans la réalisation des différentes études internes (appui méthodologique, participation aux instances de pilotage des missions, coordinations avec les autres directions)
Veille active sur les tendances du secteur (nouveaux acteurs, nouveaux outils, nouvelles tendances) afin de faire évoluer la démarche Croix-Rouge en continu
Prospection et développement de l'activité externe
Piloter les actions de communication externe et de prospection de nouvelles opportunités pour développer les activités et les financer
Coordination avec les partenaires externes (SOS Consulting, Impact Track, prestataires freelances, etc.)
Développement de collaborations et partenariats avec les écoles, universités, think and do tanks (Essec, HEC, JPAL, etc.)
Identification des outils et acteurs de l'écosystème pertinents pour la Croix-Rouge française et construction de nouveaux partenariats opérationnels / méthodologiques (ex: Impact Track, l'étoile de progression, etc.)
Représentation, rayonnement et ancrage dans l'écosystème
Représentation de la Croix-Rouge française dans les différents groupes de travail et instances relatives à la mesure d'impact social (ex: groupe de travail interassociatif, groupe Social Value France de l'Avise, etc.)
Représentation de la Croix-Rouge dans les événements clés de l'écosystème (ex: Sommet de la mesure d'impact)
Valorisation de l'expertise Mesure d'Impact Social de la Croix-Rouge française au sein du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge (accompagnement d'autres Sociétés Nationales, partage d'expertise, etc.)
Management de l'équipe MIS
Définition de la feuille de route de l'équipe et suivi de sa réalisation
Appui quotidien des collaborateurs de l'équipe dans la réalisation de leur mission
Suivi RH et accompagnement des collaborateurs dans leur parcours et montée en compétences
Coordination avec les autres directions du siège et les autres pôles de la direction de l'innovation
Animation de la dynamique d'équipe (réunions d'équipe, séminaires, etc.)
Contribution au pilotage de la Direction de l'Innovation
En tant que manager de la Direction, vous rejoignez un collectif managérial qui a pour missions transverses de:
Assurer la réalisation de la feuille de route de la direction et l'incarnation de principes et modalités d'action
Assurer la coordination des activités avec les autres directions du si