Délégué(E) à La Protection Des Données - Paris, France - GRAND PARIS SUD SEINE-ESSONNE-SÉNART

GRAND PARIS SUD SEINE-ESSONNE-SÉNART

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 4 heures

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Filière:
**Administrative** ou Technique

Métier:
**Juridique**

Catégorie:
**A**

**Attaché territorial**

**ou Ingénieur territorial**

CDD ou titulaire

**Évry-Courcouronnes**

**(Essonne 91)**
***

**Titulaire ou contractuel**

Expérience:
**1 à 2 ans**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite:
**11/07/2023**

**Descriptif et missions**:
DÉLÉGUÉ(E) À LA PROTECTION DES DONNÉES (H/F)

**Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart recrute**:
**Délégué(e) à la protection des données (H/F)**
- Placé(e) sous l'autorité du Directeur Juridique, Achat Public et Foncier, le/la délégué(e) à la protection des données (DPO) pilote, organise et met en œuvre les obligations de l'institution en matière de traitements des données, au regard de l'évolution du droit informatique et libertés et des risques. Il/elle veille à la conformité en matière de protection des données personnelles.- Le/la DPO est l'interlocuteur (trice) de l'institution auprès de la Commission nationale informatique et libertés (CNIL) et le/la référent(e) CADA de l'institution.
- Dans le cadre de ses missions en matière de protection des données, le/la DPO est particulièrement chargé(e) de (d'):
- Identifier les sources (personnes, services) de traitements de données au sein de la collectivité
- Organiser le recensement des traitements de données
- Piloter, contrôler et documenter la mise en conformité RGPD
- Rédiger des rapports d'audit, des avis, des recommandations et un rapport annuel des activités
- Participer au renforcement de la sécurité informatique de la Collectivité (audit informatique, préconisations, gestion de crise-)
- Donner suite aux demandes d'exercice des droits des personnes concernées
- Réaliser des analyses d'impact sur la Protection des Données (AIPD)
- Intervenir dans la gestion des violations des données
- Veiller à la présence des mentions d'information pour tout support de collecte de données
- Assurer la veille juridique RGPD
- Informer et sensibiliser les agents et élus aux enjeux et diffuser la culture - RGPD -,- Construire et animer le réseau des référents DATA
- Mettre en place et actualiser les procédures et outils
- Coopérer avec la CNIL, la CADA et les communes du territoire.

**Profil recherché**:
DÉLÉGUÉ(E) À LA PROTECTION DES DONNÉES (H/F)
- Catégorie A - Filière administrative ou technique
- Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou ingénieurs
- Formation supérieure Bac +3 minimum
- Permis B souhaité- Savoirs : bonne connaissance du droit de l'Union européenne et français en matière de protection des données et d'accès aux données, notamment personnelles. bonnes connaissances informatique / Système d'information Générales, Sécurité informatique, Sécurité des systèmes d'information, connaissance de l'environnement des collectivités.
- Savoir-faire : pratiques en matière de protection des données, techniques et outils de gestion de projet, technique de communication écrite et orale, gestion de risques, maîtrise des techniques et des outils propres à son métier, analyse des données, rédaction et diffusion de procédures, réalisation d'audits, conception d'actions de formation, gestion des relations avec la CNIL, tableaux de bord et indicateurs.
- Savoir-être : qualités relationnelles, sens de l'écoute et du contact, travailler en transversalité, en réseau et en équipe, capacité d'analyse, de synthèse, d'argumentation et de pédagogie, sens de l'anticipation et de l'innovation, sens de l'organisation, discrétion, obligation de confidentialité, réactivité et disponibilité, haut niveau d'objectivité, d'intégrité et d'indépendance.

EC20545**Avantages collectifs au travail**:
DÉLÉGUÉ(E) À LA PROTECTION DES DONNÉES (H/F)
- Démarche de conseil/protection des agents
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d'absence
- RIFSEEP
- Charte Handicap
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants