Responsable de Production Mecanique - Nanterre, France - Latac-Solerim

Latac-Solerim

Entreprise vérifiée

Nanterre, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Gestion - organisation:

- Organiser et contrôler au quotidien le fonctionnement des activités de production de son équipe.
- Adapter les ressources en fonction des besoins de l'activité.
- Coordonner les activités et le chargement avec le Front Office.
- Engager les dépenses courantes nécessaires au fonctionnement de son équipe et contrôler le bon usage de l'outillage sous le contrôle du CA.
- Suivre et analyser les résultats de son équipe.
- Suivre et analyser les encours quotidiennement.
- Effectuer le suivi de l'inventaire de l'outillage, du bon fonctionnement et de la conformité du matériel mis à disposition pour son équipe.
- Veiller au respect des règles de garantie.
- Veiller au respect des protocoles d'accord après-vente et participer à l'élaboration.

Animation d'équipe:

- Animer et fédérer son équipe autour d'objectifs de qualité (organise des points rencontre qualité, des quarts d'heure clients hebdomadaires), de fonctionnement, et de rentabilité.
- Participer à la fixation des objectifs et à la réalisation des entretiens individuels de son équipe.
- Former son équipe et définir ses besoins de formation.
- Planifier et contrôler la présence de son équipe (absences, congés, etc.).

Commerce:

- Relayer auprès de son équipe les axes de qualité et en contrôler la réalisation.
- Informer son équipe de la politique et les actions commerciales.

Formations recommandées : Bac Pro. mécanique à Bac +3 licence professionnelle Organisation et Management des Services de l'Automobile.

Connaissances : outils informatiques dans cette activité, technique commerciale, organisation des flux et des horaires, réglementation hygiène et sécurité, management et pilotage d'activité, relations clients.

Expérience : de 4 à 5 ans dans l'après-vente automobile.

Aptitudes:

- Génériques : confidentialité/ discrétion, loyauté, intégrité, esprit d'équipe, relationnel, exigence, confiance en soi.
- Managériales : piloter et animer une équipe, développer son équipe, esprit de décision, communication managériale.
- Métier : rigueur, capacité d'abstraction, sens de l'organisation, sens du client, ténacité.

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