Gestionnaire Opérationnel de Flotte Ter, Paris Nord - SNCF

SNCF

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Avec TER, SNCF Voyageurs est au plus proche des besoins de ses clients par le maillage de tout le territoire. TER favorise l'intermodalité et permet à 1,1 millions de personnes d'emprunter chaque jour les 8 200 trains et 1 800 cars qui circulent en France. Nous rejoindre, chez TER SNCF Voyageurs, c'est rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe pour proposer des solutions de mobilité durable au quotidien.

Vos missions

Vous travaillez au sein du Technicentre de maintenance Hauts de France en tant que gestionnaire opérationnel de flotte.

Vous menez les actions suivantes:

- Coordonner et piloter l'ensemble des interventions d'un site de maintenance
- Réorganiser et réorienter rapidement la production en fonction des aléas
- Donner de la visibilité sur l'avancement des travaux en temps réel
- Réceptionner et restituer les trains dans les délais afin d'assurer le plan de transport
- Vous travaillez au sein d'une unité de supervision technique de flotte, une interface entre les activités et les technicentres pour
- Suivre et adapter le programme de charge prédéfini en temps réel, en fonction des aléas de production et d'acheminement des rames, afin de garantir le respect du plan de transport et du plan de maintenance
- Respecter le plan de transport en termes de quantité (composition des trains) et de qualité (conformité)
Optimiser l'affectation des rames afin de limiter les temps de non utilisation
- Répartir la charge corrective entre les sites de maintenance pour une remise en état plus rapide
- Veiller au respect des rendez-vous de maintenance par l'activité et valider les remises à disposition du matériel
- Vous devez respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire.

Contexte

Vous exercez votre métier en lien avec tous les acteurs de la production, sur site et au sein des ateliers.

Horaires
- En horaires décalés 3X8 (06h00 à 14h00 ou 14h00 à 22h00 ou 22h00 à 06h00) selon les besoins de la production
- incluant samedis, dimanches et jours fériés
- Possibilité d'astreinte

Ce que nous vous offrons
- Salaire

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre € et €. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que l'accompagnement au logement pouvant comprendre une aide financière, la mutuelle, la quasi gratuité des voyages en train, l'épargne salariale, le comité d'entreprise
- Formation

Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 à BAC+3.

Vous avez une première expérience en management ou gestion de production dans le domaine de la maintenance industrielle.
Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de maintenance (GMAO, SI )

Compétences et Qualités souhaitées
- **ORGANISATION**:

- **AUTONOMIE**:

- **RIGUEUR**:

- **RÉACTIVITÉ**:

- **QUALITÉS RELATIONNELLES**:

- **SENS DES RESPONSABILITÉS**:

- **FORCE DE PROPOSITION**:

- **MAÎTRISE DES OUTILS SI**

Les +

Vous avez une première expérience en management ou gestion de production dans le domaine de la maintenance industrielle.

La connaissance du fonctionnement d'un établissement de maintenance est un plus.
- Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Rétributions & Avantages
- La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise Utilisation de vos données personnelles