Un-e Responsables de Secteur Personnes Âgées - Bobigny, France - Seine-Saint-Denis

Seine-Saint-Denis

Entreprise vérifiée

Bobigny, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d'être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
La direction de l'autonomie se dote en 2022 d'une nouvelle organisation pour mieux répondre à l'évolution des besoins des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et à l'impératif d'innovation.

Composée de 230 agents répartis au sein de 4 services : Service Parcours et Prestations à Domicile (SPPD) ; Service de l'Offre Médico-Sociale (SOMS) ; Service Accueil (SA) et Service Affaires générales (SAG).

La direction assure les misions suivantes:
Répondre à la demande d'accès aux droits et prestations des personnes âgées ou personnes handicapées.

Développer et structurer l'offre médicosociale sur le territoire : elle autorise des établissements et des services médico-sociaux, seule ou avec l'ARS, les tarifie et contrôle leur qualité

Animer et promouvoir des actions sur le territoire : avec une ambition, celle de promouvoir des parcours sans rupture et le plus possible ancrés dans la vie sociale (prévention de l'isolement, promotion de la prévention, soutien aux aidants, etc)

Piloter le soutien aux projets en faveur du développement de l'habitat et cadre de vie inclusifs.

**Raison d'être du poste**:
Assurer l'encadrement de proximité de l'équipe chargée de l'instruction et du paiement des prestations en faveur des personnes âgées à domicile (allocation personnalisée d'autonomie, aide-ménagère)

Organiser l'activité d'instruction et de paiement des aides et la réponse aux usagers et aux partenaires dans une logique d'amélioration continue et afin d'assurer l'effectivité des droits pour les personnes, la sécurisation des procédures et l'harmonisation des pratiques

Entretenir le lien avec les autres secteurs de la direction, les autres directions, les usagers et leurs aidants, les services d'aide et d'accompagnement à domicile et les partenaires institutionnels

**Missions principales**:
Encadrer et animer le secteur des prestations d'aide à domicile pour personnes âgées

Organiser et contrôler les activités d'instruction des demandes de prestations d'aide à domicile en mettant en place des procédures de travail garantissant la mise en œuvre effective des droits, la sécurisation des procédures et le contrôle des prestations

Assurer le suivi de l'équipe, l'harmonisation des pratiques au sein de l'équipe et la montée en compétences des agents

Contribuer à l'élaboration d'outils de gestion et à l'actualisation des procédures, en lien avec l'encadrement de bureau

Participer à l'amélioration de la relation aux usagers dans le cadre de la démarche qualité

Aider à la décision et assurer un rôle de conseil auprès de son équipe et de sa hiérarchie, être force de propositions sur l'amélioration de la gestion et du paiement des prestations et accompagner la mise en œuvre des évolutions

Contribuer à la gestion budgétaire et comptable et au suivi de l'activité, en lien avec l'encadrement du bureau, conseiller.ère technique et l'assistant.e de gestion

Participer aux projets de la direction, en particulier aux évolutions informatiques concernant le secteur, et accompagner l'équipe au changement

**Profil**:
Diplômes requis : Licence

Formations et diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire

**Informations complémentaires**:
Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives:

- Jusqu'à 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
Télétravail ;
- Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités d'évolution ;
- Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF ;
- Restaurant administratif de qualité sur site ;
- CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances ;
- Prise en compte de la santé menstruelle et reproductive des agentes : jusqu'à 2 jours supplémentaires de télétravail pour les agentes disposant d'un certificat médical ;
- Réservation