Agent de Maintenance Polyvalent - Vaumoise, France - iziwork

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Entreprise vérifiée
Vaumoise, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Agent de Maintenance Polyvalent (h/f) à 13€ - 16€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 15,73€ - 19,36€ de l'heure. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Postulez à nos offres et vous serez recontacté par nos recruteurs de l'équipe Iziwork Sud-Oise.

**À propos de la mission**:
Au sein d'une industrie du bois, vous assurez les missions suivantes:

- Maintenance des machines de production (scie, cloueuses pneumatiques)
- Entretien courant des bâtiments et chariots élévateurs
- Priorisation des dépannages et interventions
- Utilisation de la documentation techniques, GMAO

Mission en intérim pour commencer, sur 6 mois.

Horaires de journée du lundi au vendredi

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 13,00 € - 16,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 19,36€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Ticket restaurant
- Primes

**Profil recherché**:

- Profil rapidement opérationnel et autonome pour cette création de poste
- Compétences en: Mécanique, électricité, pneumatique
- Expérience : Au moins 6 mois

**Certificats requis**:

- Habilitation électrique Basse tension
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.
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