- En préparation d'un diplôme BAC + 2 à 3 en ressources humaines ou équivalence ;
- Sensible à la thématique Ressources Humaines notamment à la Santé et Retraite ;
- Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle et d'une écoute active ;
- Rigoureux(se), pédagogue et discret(e) ;
- Réactif(ve), respectueux(euse) des délais imposés avec le sens des priorités.
- Gérer et suivre les dossiers de maladies, les congés maternité, paternité, accidents du travail, de service, maladies professionnelles ;
- Rédiger les actes administratifs impactant la carrières des agents départementaux (CMO, CLM, CLD, disponibilité d'office, retraite, etc...) ;
- Préparer et instruite les dossiers de retraite ;
- Assurer le meilleur conseil aux agents dans leur projet de retraite (estimation de pension, modalités de départ, etc...) ;
- Gérer la paie des agents départementaux en arrêt maladie.
Apprenti Chargé de Parcours et de Conseil en Carrière Santé Retraite - Lille, France - Département du Nord
Description
Vous êtes ... ?
Grâce à vous le Département est là
Au sein du Pôle Administration Ressources Humaines, le service Santé Retraite assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestions des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. En qualité de Chargé(e) de parcours et conseil en carrière santé retraite, vous contribuez à :
Pour vous, le Département est là
·Rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC déterminé en fonction de l'âge et du niveau de diplôme préparé ;
·Prise en charge du coût de la formation ;
·35h hebdomadaires (temps de formation pris en compte dans le temps de travail) ;
·75% de remboursement de l'abonnement de transports en commun et/ou Forfait Mobilités Durables ;
·Titre repas ou restaurant collectif (au siège) ;
·Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
·Prestations sociales et Comité d'Œuvres Sociales .