- Élaborer et mettre en œuvre des systèmes de gestion des salaires et des processus de rémunération.
- Gérer les ajustements de salaire liés aux changements de postes et aux évaluations de performance.
- Développer et optimiser le système d'évaluation de la performance, et mettre en place des plans d'évaluation alignés sur les objectifs de l'entreprise.
- Élaborer et exécuter les plans de formation annuels et les plans de recrutement, en fonction des besoins en ressources humaines de l'entreprise.
- Gérer les relations de travail des employés, incluant les procédures d'embauche, de confirmation de poste et de départ.
- Diplômé de l'enseignement supérieur en ressources humaines, gestion d'entreprise ou dans un domaine connexe.
- Au moins 5 ans d'expérience dans les ressources humaines à l'international, avec une préférence pour ceux familiarisés avec les lois et réglementations européennes.
- Excellente maîtrise de l'anglais, du français et du chinois.
- Salaire fixe à partir de 60k €.
- Variable basé sur la performance
hrbp | dunkerque | bilingue chinois 普通话 (h/f) - Dunkerque, France - 88 SAS
Description
88JOBS est la plateforme d'emploi dédiée aux profils bilingues parlant chinois. Notre mission est de fournir un service fiable, professionnel et convivial aux candidats à la recherche d'un emploi et aux entreprises souhaitant élargir leur équipe.88JOBS recrute un HRBP | DUNKERQUE | BILINGUE CHINOIS 普通话 (H/F).
La société qui recrute
Une entreprise de renommée internationale, spécialisée dans le domaines des nouvelles énergies.
Les missions du poste ? Les voici :