Chargé(E) de Ressources Humaines - Saint-Gervais-les-Bains, France - MESS FAMILY

MESS FAMILY
MESS FAMILY
Entreprise vérifiée
Saint-Gervais-les-Bains, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**MESS FAMILY** est une entreprise familiale de restauration festive et d'hôtellerie fondée par Margaux Montel et Jean-Baptiste Gravier. Nous sommes présents dans les Alpes avec les établissements emblématiques de _La Folie Douce Alpe d'Huez_, _La Folie Douce St-Gervais/Megève_, le _Sporting _et d'autres projets à venir.

Le groupe connait une phase de développement important avec le lancement du projet _Grand Mess_, nouvelle marque de restauration et d'hôtellerie, dont le premier site ouvre à Clermont-Ferrand sur un emplacement exceptionnel cet été 2024.

Chacune de nos adresses offre à nos clients des lieux forts en termes d'architecture, de design et d'ambiance, un service agréable et attentionné, une cuisine saine et créative avec un attachement fort à l'authenticité, l'esprit de fête et le respect de l'environnement. Notre projet s'articule autour de valeurs : passion pour les produits goûteux et sains, création de lieux festifs et fédérateurs, recherche de l'excellence et méritocratie.

Pour nous accompagner dans cette aventure, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines passionné(e) et sensible à nos métiers de la restauration, de l'hôtellerie et du lifestyle.

En étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et les directeurs de sites, vous gérez les ressources humaines de nos établissements situés dans les Alpes.

**Description du poste**:
Vos principales missions seront:
**Gestion administrative du personnel**
- Etablir et faire signer les contrats de travail
- Tenir les formalités administratives liées à l'embauche d'un collaborateur : DPAE, visites médicales, adhésion à la mutuelle/prévoyance
- Assurer le suivi des périodes d'essai et des points managériaux inhérents
- Assurer l'administratif des absences, maladies, accidents du travail
- Participer à la rédaction des livrets d'accueil, à l'élaboration des organigrammes et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Appliquer et suivre les procédures RH internes (intégration, formation, développement) ;
- Suivre des dossiers de formation (en lien avec l'OPCO...)
- Gérer et suivre les procédures disciplinaires
- Veiller au respect des plannings et à la gestion du temps de travail, ainsi qu'aux bonnes pratiques RH en lien avec les managers

**Recrutement**
- Recenser les besoins en recrutement
- Rédiger les offres d'emploi conformément à la charte de communication en vigueur
- Diffuser les offres d'emploi pour les postes opérationnels sur les canaux de recrutement
- Mener des campagnes de recrutement
- Sélectionner les CV
- Assurer un reporting détaillé et régulier de l'activité de recrutement
- Nouer et animer des partenariats écoles
- Réceptionner et traiter les conventions de stage

**Gestion de la paie**
- Récupérer les éléments variables de paie auprès des différents managers et transmettre les informations paie au cabinet comptable
- Vérifier les bulletins de paie
- Gérer et suivre les éléments relatifs aux salariés (absence, acompte, saisie sur salaire, solde de tout compte )
- Apporter des réponses aux sollicitations des équipes sur les questions liées à la paie
- Editer des reportings mensuels (masse salariale, effectifs etc.)
- Gérer les relations avec les différents partenaires sociaux (Urssaf, mutuelle / prévoyance, retraite...)

**Gestion administrative du pôle artistique**
- Pour ce pôle une formation interne peut être effectuée à la prise de poste._
- Rédaction et diffusion des annonces de recrutement sur les différents sites partenaires
- Participation à l'élaboration du planning prévisionnel
- Réaliser les déclarations GUSO (Guichet Unique du Spectacle Occasionnel)
- Préparer le fichier de virement des salaires et s'assurer du paiement en lien avec la comptabilité

**Profil recherché**:
**Formation**:

- Formation de niveau Bac +3 minimum en RH/Paie avec une première expérience réussie en ressources humaines.
- Idéalement vous avez déjà travaillé dans l'univers de la restauration et de l'hôtellerie.
- Vous disposez d'une excellente maîtrise des outils informatiques et RH.

Nous recherchons un talent dynamique, organisé, passionné et investi qui saura rayonner auprès de l'ensemble des équipes. Une aisance relationnelle et un goût du challenge sont indispensables, de même que la réactivité et la capacité à gérer ses priorités. L'ouverture d'esprit, la positivité et l'adaptabilité aux changements seront des clés pour aborder sereinement les projets d'ouverture du groupe.
- CDI basé à Saint-Gervais les Bains (74)
- 39h/semaine
- Prise de poste : dès que possible

**Rejoindre MESS Family, c'est**:

- Travailler sur des projets ambitieux, des lieux incontournables et uniques.
- Faire partie d'une entreprise familiale créative et innovante.
- Vivre des GRANDS rendez-vous annuels.

**Et aussi d'autres avantage
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