3 Chargés de Parcours Insertion Rsa - Montargis, France - Département du Loiret

Département du Loiret

Entreprise vérifiée

Montargis, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Référence **:

26/04/2024

**Présentation de la collectivité**:
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents

**Information générale et descriptif poste**:
**Intitulé du métier**:
Insertion - Chargé d'insertion

**Intitulé du poste**:
3 Chargés de Parcours Insertion RSA - MONTARGIS H/F

**Rémunération**:
1974€ brut mensuel

**Contrat**:
Contractuel

**Catégorie du poste**:
B

**Cadre d'emploi du poste**:
B/Rédacteurs

**Avantages collectifs au travail**:
En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels:

- Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste.
- Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin.
- Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
- Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
- Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
- Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits ).
- Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
- Un contrat de prévoyance : participation employeur de 15,44 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
- Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
- Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
- Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.

En résumé, rejoignez un cadre de travail attractif et motivant pour vous épanouir et contribuer à des projets d'intérêt général.

**Finalité du poste**:
Vous recherchez un rôle dynamique et enrichissant, où votre contribution aura un impact direct sur le parcours d'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA ? Rejoignez notre équipe passionnée à l'Agence Départementale des Solidarités

En tant que Chargé de Parcours Insertion (CPI), vous procédez à une analyse globale et multi référentielle de la situation avec le bénéficiaire du RSA et vous élaborez avec lui un plan d'intervention contractualisé.

Vous veillez à la cohérence du parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA en lien avec les intervenants et les partenaires.

Les principaux enjeux sont de:

- Garantir une trajectoire personnalisée en concertation avec le bénéficiaire du RSA, favorisant un retour à l'activité ou à l'emploi.
- Renforcer les partenariats locaux pour lever les freins à l'insertion.
- Coordonner des actions en fonction des ressources de la personne et des offres de service du territoire

**Dans le cadre de l'expérimentation France Travail, 3 postes sont à pourvoir de Chargé de Parcours Insertion, intervenant sur les territoires de Lorris et de Courtenay, en CDD de renfort jusqu'au 31/12/2025.**

**Missions**:
**Référencement des Bénéficiaires du RSA**:

- Informer sur les droits et devoirs.
- Réaliser des entretiens d'orientation/diagnostic.

**Suivi des parcours d'insertion sociale**:

- Effectuer des entretiens réguliers de suivi auprès des bénéficiaires du RSA (une fois par mois) dans le cadre d'une relation de qualité tout au long du parcours.
- Contractualiser les objectifs avec les bénéficiaires pour atteindre un taux de contrat de 100%.
- Coordonner avec les prestataires et intervenants, établir des relations régulières avec les interlocuteurs présents dans la situation (formateurs, employeurs, travailleurs sociaux...).

**Prescription vers les Ressources Internes et Externes**:

- Repérer les freins et points d'appui du bénéficiaire.
- Prescrire vers les ressources adaptées en interne ou en externe.
- Mobiliser les ressources d'insertion nécessaires en fonction des besoins.

**Gestion Administrative et Suivi**:

- Contractualiser les objectifs et les démarches à réaliser dans l'outil "Carnet de Bord".
- Rédiger comptes rendus, bilans et analyses.
- Assurer le suivi des organismes conventionnés.

**Application des Suspensions Administratives**:
**Liaison avec les Partenaires RSA**:

- Assurer la mission de correspondant RSA avec France Travail
- Info