Gestionnaire Absences Et Retraires - Lyon, France - Conseil département de la Savoie

Description

Descriptif du poste

La Direction des ressources humaines est chargée de piloter et de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines du Département de la Savoie.

Principaux domaines d action : recrutement, gestion du personnel, conditions de travail, formation, communication et animation du dialogue social. Elle regroupe 61 agents.

Finalités des fonctions:
Assurer le suivi des dossiers maladie des agents (incluant la saisine des instances médicales), et gérer les impacts en termes de rémunération

Instruire les dossiers de liquidation de départs à la retraite

Activités:
Gestion administrative
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Assurer l archivage des dossiers individuels des agents partis en retraite
- Préparer et assurer le suivi des dossiers destinés aux instances médicales
- Participer à la réflexion et à l élaboration des procédures en lien avec le responsable d unité

Gestion des absences
- Gérer les accidents de services, maladies professionnelles, allocation temporaire d invalidité
- Gérer les absences maladie (CMO, CLM, CLD, disponibilité d office)
- Assurer le contrôle de paie des éléments saisis
- Gérer les dossiers de prévoyance
- Concourir à la veille législative et réglementaire sur la thématique de l absentéisme dans la fonction publique territoriale
- Proposer une analyse des dossiers gérés et alerter en cas d anomalie détectée

Gestion des retraites
- Procéder à l intégralité du processus d instruction des dossiers de départ à la retraite
- Réaliser les simulations de retraite pour les dossiers en cours ou à horizon de minimum 2 ans
- Garantir la conformité des dossiers traitées
- Gérer les départs en retraite pour invalidité
- Accueillir et informer les agents qui s inscrivent dans une démarche de départ à la retraite
- Finaliser le traitement des dossiers de validation de services en cours d instruction
- Concourir à la veille législative et réglementaire sur la thématique des retraites dans la fonction

publique territoriale
- Proposer une analyse des dossiers gérés et alerter en cas d anomalie détectée

Profil recherché

Vous maîtrisez le statut de la fonction publique et la réglementation de la retraite et de la paie

Vous possédez des compétences rédactionnelles.

La réglementation en matière d absence et de régime de maladie ne vous est pas inconnue.
- Vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes force de proposition et vous savez rendre compte.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Disponibilité
Esprit d'équipe

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Archivage
Communication

**Voir plus**

Entreprise

Le Conseil départemental est l institution qui couvre l échelle géographique du département. Doté de compétences propres, au même titre que les autres collectivités territoriales (Commune et Région), il choisit les orientations politiques et conduit les actions à mettre en œuvre sur l ensemble du territoire savoyard. Son siège est situé au Château des Ducs de Savoie à Chambéry.

Le Département de la Savoie accompagne les savoyards dans leur vie quotidienne en matière d action sociale, d éducation, de transports, de culture C est une collectivité de proximité, qui aménage le territoire et protège les plus démunis. Il est le garant d une équité territoriale et sociale.

Le conseil départemental gère les affaires d'intérêt départemental dans les domaines de compétences que la loi lui attribue.

Au-delà des compétences obligatoires, le Département de la Savoie a décidé de mener des politiques volontaristes.

Les compétences obligatoires sont:
L action sociale : protection de la mère et de l enfant, revenu de solidarité active, allocation départementale personnalisée d'autonomie, prestation de compensation du handicap ;
La voirie départementale : entretien, gestion, construction des routes départementales, vélo-routes, bandes cyclables, ouvrages (paravalanches, ponts, murs, tunnels, ouvrages de protection contre les risques naturels)

Les transports : scolaires et non urbains.

Les collèges : entretien général des collèges publics et restauration scolaire.

La culture : lecture publique, gestion des archives départementales, gestion du musée départemental savoisien.

Les politiques volontaristes que le Département de la Savoie a choisi d'exercer sont:
l'aide aux collectivités ;
le développement durable ;
le développement d une politique montagne ;
le développement économique ;
le soutien au sport, au tourisme, à l agriculture, à l enseignement supérieur, à la formation ;
l'aménagement numérique ;
- le soutien aux initiatives artistiques et culturelles.
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement

Conditions de recrutement:
Filière administrative : cadre d emplois des rédacteurs

Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de dép