Architecte Logiciel Ile de France - Paris e, France - OTTEO

OTTEO

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste

**ET SI VOUS DEVENIEZ CONSULTANT CHEZ NOUS ?**

Mais d abord, c est quoi un consultant ? Evidemment, c est un collaborateur qui accompagnera nos clients dans la réalisation de leurs projets innovants. Mais être consultant chez OTTEO, c est aussi être un ambassadeur, qui participera à l évolution et à la croissance de la société

**Votre 1er projet**:
Vous accompagnerez des clients aux domaines variés (**Industrie, Grande distribution, start-up, PME, Banque**) situés en **Ile de France.**
- ** Vos missions**:

- ** Concevoir et réaliser des architectures **internes applicatives, systèmes et logiciels complexes
- Participer aux études de faisabilité et cadrage en amont
- ** Définition et rédaction des guidelines**:

- ** Analyser les architectures logicielles existantes** et formuler des recommandations dans le cadre de leur refonte
- Réaliser une veille technologique permanente
- ** Participer à la réalisation de la cartographie applicative **du système ou de la solution
- Conseiller les équipes de développement et leur communiquer les règles et les standards d'architecture définis (relecture et validation de pull request)
- Formaliser la définition des API, microservices et les contrats de services attachés **(REST/JSON, AVRO pour Kafka, GRAPHQL..)**:

- Réaliser les diagrammes de séquences pour définir les orchestrations d'appels des services
- Accompagner l équipe dans son évolution technologique.
- **
La cerise sur le gâteau**:

- ** Des chèques vacances et chèques cadeaux** : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés
- ** Une carte tickets restaurant** (8,5 /jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj
- ** La participation aux bénéfices** à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEE
- ** Une prime liée à votre projet et des primes d ambassadeurs** (cooptation, apport d affaires ) pour participer au développement de la société
- ** Une mutuelle prise en charge à 100%** pour veiller à votre santé
- ** Une prévoyance améliorée **pour les coups durs
- ** La prise en charge à 100% de votre titre de transport.** Prenons soin de la planète #ISO14001
- ** Des évènements festifs** pour passer de bons moments entre collègues
- ** Un projet de mission **construit ensemble pour coller un maximum à l évolution de votre carrière

Profil recherché

**AVEZ-VOUS LE PROFIL IDEAL ?**

Vous êtes arrivé jusqu ici ? C est que l offre doit vous plaire Alors si vous vous sentez l âme d un ambassadeur OTTEO, rien de plus simple Il vous suffit:

- D être diplômé(e) d une **école d ingénieurs, d un master en informatique ou bien d un master technique avec une spécialisation en développement.**:

- D avoir au moins **3 années d expérience dans le secteur informatique.**:

- D avoir de bonnes connaissances et des compétences en **:JAVA, Kotlin, Framework (Spring Boot / Vue.JS / VueX), Jest, Architecture microservices (REST/JSON/ OpenAPI), Cloud (GCP), Docker, Kubernetes / Istio, Jenkins, Terraform, Dynatrace, Unleash, FredHopper, Contentful, Hybris, PlantUML, ARIS (cartographie), Keycloak**:

- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Force de proposition**Voir plus**
- SAVOIR-FAIRECartographie
Cloud

**Voir plus**

Entreprise

« L ART DE LA REUSSITE CONSISTE A SAVOIR S ENTOURER DES MEILLEURS » - J-F. Kennedy

Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d experts métier, a pour challenge d accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.

Vous souhaitez en savoir plus sur nous ? RDV sur notre site et sur LinkedIn

OTTEO c est aussi:

- 3 offres : Consulting / Recrutement / Formation
- Une création en 2010
- 5 agences : Lille / Paris / Nantes / Lyon / Chambéry
- Des opportunités en France, et à l international
- 4 certifications : ISO 9001 / ISO 14001 / ISO 45001 / EN 9100

Autres offres de l'entreprise

Processus de recrutement

**LAISSEZ-VOUS TENTER PAR L'AVENTURE **

Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'hésitez plus et postulez

1/ Envoyez-nous votre CV.

2/ Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.

3/ Entretien N°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l'opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.

4/ Entretien n°2 avec notre client, pour évaluer vos compétences et pour vous permettre d'appréhender le poste et l'environnement de travail.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que not