- Fort.e de votre expérience, vous proposerez une stratégie de recrutement ambitieuse, adaptée à nos enjeux de développement
- Rodé.e aux méthodes de sourcing et de chasse, vous prendrez en charge en direct les recrutements des profils stratégiques
- Doté.e dune vraie curiosité pour les nouvelles tendances, outils et méthodes de recrutement, vous proposerez des solutions innovantes pour toucher nos candidats ou détecter de nouveaux viviers
- En véritable Business Partner, vous challengerez les managers sur leurs besoins et les conseillerez grâce à votre connaissance de la réalité du marché actuel
- Convaincu.e que les étudiants sont notre vivier de talents de demain, vous accompagnerez le développement de la stratégie Relations Ecoles et renforcerez nos partenariats
- A laise et pro- dans vos relations aux autres, vous développerez et mettrez en place les partenariats avec les acteurs locaux de lemploi
- Sensible aux thématiques de diversité et dinclusion, vous aurez à cœur de mener des actions pour favoriser lemploi des candidats concernés
- Ouvert.e et doté.e dun esprit critique et innovant, vous aimez participer à des conférences ou discussions sur les sujets du recrutement et restez constamment en veille
- En lien avec les objectifs business, vous élaborerez des outils de reporting fiables et suivrez les KPI afin d'optimiser le pilotage du recrutement
- Cré, vous aurez également pour mission de contribuer à lélaboration et au déploiement de la marque employeur de lentité
- Vous avez une expérience significative en recrutement, idéalement dans le bâtiment / lindustrie, sur des métiers pénuriques et en tension
- Vous êtes intervenu.e dans un secteur en forte croissance, concurrentiel et sur un nombre important de postes
- Vous êtes aguerri.e aux méthodes de sourcing et de chasse et mettez tout en œuvre pour dénicher la perle rare
- Idéalement, vous savez communiquer en anglais
- Reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre persévérance, vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, challengeant et bienveillant
- , pro- et résolument orienté client, vous aimez créer et proposer de nouvelles choses qui répondent aux enjeux business de nos managers
- Le travail en équipe, la solidarité, le partage et la bonne humeur sont des indispensables à votre quotidien
Responsable recrutement et Marque employeur H/F - Lyon, France - EQUANS
Description
Avec près de collaborateurs et M en de chiffre daffaires, Axima Nucléaire intervient aussi bien en maintenance quen travaux pour les grands donneurs dordre de lindustrie nucléaire tant en France quà létranger.
Nos équipes pluridisciplinaires œuvrent au quotidien avec passion et enthousiasme pour relever les défis techniques et énergétiques de demain.
Aujourdhui, cest grâce à elles, à leur engagement, à leur esprit déquipe et à leur expertise, quAxima est le leader de la ventilation nucléaire
Rejoignez-les
Axima Nucléaire, entité dEQUANS France, recherche son ou sa futur.e
Responsable recrutement et Marque employeur H/F
Rattaché.e à lagence de Lyon
Intégré.e à léquipe RH et en lien avec la Responsable RH de lentité, vous prendrez en charge le pilotage et l'animation du recrutement, des relations écoles et des acteurs locaux de lemploi.
Rejoindre notre équipe cest être prêt.e à prendre un poste polyvalent et challengeant pour lequel lautonomie, la créativité et lenvie daller plus loin sont notre quotidien :
Votre parcours :
Et vous ?
A la lecture des missions ci-dessus vous vous êtes reconnu.e ? Mieux, vous avez commencé à vous projeter avec nous sur ce poste et êtes convaincu.e que nous pouvons avancer ensemble pour accomplir de belles choses ? Alors nhésitez pas à postuler