Chef de Service - Grand-Charmont, France - Sésame Autisme Franche-Comté

Sésame Autisme Franche-Comté

Entreprise vérifiée

Grand-Charmont, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Sésame Autisme Franche-Comté est une association de parents et de personnes autistes qui gère sur le Nord Franche-Comté, un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME TSA) à destination d'enfants et d'adolescents, deux établissements pour adultes (EAM/MAS), un dispositif de répit autisme (DRA), une équipe mobile (EMA NFC), ainsi qu'un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM).
- **MISSIONS**_
- **1. Participer à l'élaboration et piloter le projet de l'établissement**_
- Être moteur de la conception, de l'actualisation et la mise en oeuvre du projet d'établissement.
- Participer à inscrire l'établissement dans une culture d'évaluation et une démarche qualité.
- **2. Garantir l'accompagnement de l'usager en fonction du projet d'établissement**_
- Organiser l'accueil et le séjour des usagers selon les procédures institutionnelles.
- Garantir la qualité de l'accueil, de l'accompagnement des usagers et de leurs familles
- Coordonner, dynamiser les relations avec les familles.
- Garantir la bonne mise en œuvre de l'offre d'activités et sa qualité
- Garantir la bonne mise en œuvre des PIA et de leur qualité.
- **3. Encadrement de l'équipe et gestion des ressources humaines**_
- Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire. Organiser le travail de l'équipe et coordonner les

différentes interventions et acteurs.
- Assurer un suivi de la gestion administrative des ressources humaines conformément à la

règlementation en vigueur.
- Prévenir et gérer les conflits entre professionnels.
- Participer au recrutement des salariés:

- Apporter un appui technique aux professionnels (positionnement professionnel).
- Valider et superviser les écrits professionnels.
- Créer et entretenir la dynamique collective et la collaboration entre les acteurs.
- Animer des réunions d'équipe pluridisciplinaire.
- **4. Gestion administrative et budgétaire**_
- Participer à l'élaboration de la politique d'investissement et suivre sa mise en œuvre.
- Faire établir les devis nécessaires en concertation avec la Direction.
- Effectuer le suivi et la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies dans le respect des

dispositions réglementaires (contrats, prolongations, projets individualisés, MDPH, aide sociale,).
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- **INFORMATION**_
- Salaire selon la CCN66 avec reprise totale de l'ancienneté + Ségur + Indemnités (sujétion, astreinte)
- Permis B indispensable
- Véhicule de service
- Date de prise de poste : Dès que possible
- **PROFIL RECHERCHE**_
- Diplôme d'Educateur Spécialisé
- Connaissances du médico-social et des TSA fortement appréciées
- Première expérience en management

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel