- Tri, préparation, numérisation des documents ;
- Classement et archivage ;
- Saisie de données des éléments variables ;
- Tout autre mission en fonction de l'actualité et de votre expérience ...
Technicien(ne) Gestionnaire Administratif du Personnel - Évry, France - CPAM DE L'ESSONNE
Description
CPAM DE L'ESSONNE
Pour postuler,
Ou copiez/collez le lien ci-après et déposez votre CV et lettre de motivation :
Attention, toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas traitée.
Lorsque vous entendez entreprise dynamique, innovante, socialement responsable, pensez-vous tout de suite à l'Assurance Maladie ?
Si vous recherchez une mission qui a du sens ce qui va suivre va sûrement vous intéresser
L'Assurance Maladie en quelques mots : conseiller, accompagner et protéger
Acteur local au service de la solidarité nationale, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du 91 avec ses 1200 collaborateurs, se mobilise au quotidien au service de ses publics : employeurs, assurés et professionnels de santé.
La CPAM met également en œuvre des actions de prévention, de promotion de la santé et veille au bon usage des soins.
Nous recherchons pour notre Direction des Ressources Humaines, un Technicien Gestionnaire Administratif du Personnel H/F en CDD, affecté au service GAP (Gestion Administration du Personnel) de la CPAM de l'Essonne.
Description du poste
Au sein du GAP (Gestion Administration du Personnel), vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes comme :
Profil recherché
Votre formation
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe, vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et savez être force de propositions.
Vous êtes également doté(e) de bonnes capacités d'adaptation, d'organisation et d'analyse.
Vous avez obtenu le baccalauréat et possédez une première expérience dans les Ressources Humaines et/ou avez une première expérience dans la gestion de la paie, vous êtes à l'aise sur l'outil informatique.
Informations complémentaires
Nous vous proposons :
Un CDD d'une durée initiale de 3 mois à temps plein - éventuellement renouvelable.
Un protocole d'accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps.
Une rémunération mensuelle brute de 1808,37€ accompagnée d'un 13ème mois proratisé à la durée du contrat.
Une prime d'intéressement (proratisée).
Un remboursement du titre de transport à hauteur de 50 %.
Une complémentaire santé d'entreprise.
Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 9,65€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur.
Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté.
Poste en CDD à pourvoir dès le 04/06/2024.
Le siège de la CPAM est accessible en transports en communs via le RER D - Evry-Courcouronnes et un réseau de bus situé à proximité de l'établissement (2 minutes à pied).