Chargé de Missions Sirh Workday Hcm - Neuilly-sur-Marne, France - Eiffage Global Services

Eiffage Global Services

Entreprise vérifiée

Neuilly-sur-Marne, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Numéro trois français et numéro cinq européen du BTP et des Concessions, Eiffage compte près de collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus de 18 milliards d'euros.

Eiffage offre une complémentarité de savoir-faire au travers de quatre branches et sept métiers : la construction (bâtiment, immobilier), les infrastructures (route, génie civil, métal), l'énergie (énergie), les concessions.

Au sein du groupe Eiffage, **Eiffage Global Services (EGS)** a pour vocation de prendre en charge la paie ainsi que la comptabilité fournisseurs, bancaire et la gestion des notes de frais de l'ensemble des sociétés françaises Eiffage.

En complément, EGS a intégré l'assistance maîtrise d'ouvrage pour les outils en finance, ressources humaines et paie du groupe Eiffage.

Eiffage Global Services recherche pour son service MOA SIRH Groupe à Neuilly (93):
**Un chargé de missions SIRH - Workday HCM H/F**

**CDI à pourvoir sur notre site de Neuilly-sur-Marne (93)**

**VOS MISSIONS**

**Animation**
- Préparer et réaliser des démonstrations de présentation sur la partie HCM (Core HR et Basic Compensation)
- Préparer et co-animer certains ateliers en fonction des chantiers dont vous avez la charge
- Co-animer les ateliers permettant l'analyse des besoins fonctionnels et la conception des processus cibles devant être mis en œuvre dans Workday
- Prendre connaissance des besoins exprimés par les acteurs métiers et s'assurer de la bonne compréhension en les challengeant
- Assurer une première analyse de faisabilité en coordination avec la MOA RUN Core HR et la DSI (sécurité Workday, interfaces, RDD)

**Maintenance applicative**
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et les expressions de besoins avec le métier
- Mettre à jour la documentation fonctionnelle à destination des clients internes
- Etudier et recetter les évolutions
- Elaborer et promouvoir les bonnes pratiques de l'outil Workday
- Anticiper les changements (légaux, évolutions, digitaux) et les impacts sur le(s) SI
- Création de procédures pour l'équipe MOA RUN Core HR
- Echanger avec vos homologues sur les sujets qui ont des touchpoints Core RH, Recrutement
- Gérer les anomalies de niveau 2

**Transverses**
- Intégrer de nouveaux périmètres en collaboration avec les équipes projet (France et International)
- Assurer la gestion de l'assistance aux utilisateurs et participer à leur montée en compétences sur l'outil (formation, etc.)
- Participer aux réunions de suivi en indiquant votre avancement sur les sujets et en présentant les risques
- Participer aux transferts de connaissance des équipes projets sur les sujets HCM
- Participer aux comités groupe
- Comprendre et appliquer les méthodologies Workday
- Participer à la Communauté Workday

**VOTRE PROFIL**

Après une première expérience dans le domaine SIRH sur l'outil Workday, vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et souhaitez participer à l'amélioration continue de nos pratiques.

Vos capacités d'adaptation, d'organisation et d'analyse vous permettront d'évoluer au quotidien avec l'équipe. Enfin, votre curiosité intellectuelle vous permettra de collaborer sur l'ensemble des sujets et avec les différentes parties prenantes. D'ailleurs vous orientez toujours vos objectifs pour satisfaire vos interlocuteurs.

Vous êtes également reconnu(e) pour votre prise de recul et savez être force de proposition. Des connaissances en rémunération et en développement seraient un plus.

Last but not least, vous parlez anglais et Espagnol

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Le groupe Eiffage est actuellement en pleine transformation digitale et de nombreux chantiers SIRH sont en cours, en France et à l'international. Venez-donc participer à tous ces challenges

**Vous souhaitez rejoindre une entreprise de renommée internationale en pleine croissance ?**

**Alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous **

Type d'emploi : CDI

Avantages:

- Épargne salariale
- Participation au Transport
- Réductions Tarifaires
- RTT
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride Neuilly-sur-Marne)