Responsable Ressources Humaines - Vannes, France - Socomore Vannes

Socomore Vannes

Entreprise vérifiée

Vannes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'entreprise**
SOCOMORE est une entreprise industrielle innovante et à taille humaine, dans le domaine de la chimie.

Créée en 1972 et en pleine croissance, elle opère principalement au service de l'industrie aéronautique (Airbus, Bombardier, Dassault, Pratt&Whitney ).

Son ambition est de concevoir et de fabriquer des solutions innovantes à forte valeur ajoutée, disponibles mondialement en s'appuyant sur un réseau international et sur l'énergie collective.
**Description du poste**
Rattaché(e) à la Directrice des Relations Humaines Groupe, vous faîtes parti(e) de l'équipe RH basée au siège du groupe, à Vannes (56), composée de 6 collaboratrices. Vous êtes un véritable "Business Partner" pour les équipes de votre périmètre (<200 personnes, multisite, essentiellement en France).

Votre mission est principalement d'assurer l'accompagnement des managers dans la mise en oeuvre opérationnelle des processus RH définis par la Direction RH. Pour ce faire, vous travaillez en proximité avec les managers, vous apportez votre expertise et votre expérience RH en étant force de proposition, vous vous appuyez sur les experts & processus de l'équipe RH en matière de Paie et admin. du personnel, SIRH et Développement des Talents.

Aussi, vous assurez un support proactif dans la conduite du changement, la Qualité de Vie au Travail et l'Engagement des collaborateur(trice)s, dans le respect du mode collaboratif qui anime l'entreprise.

Vos principales missions sont les suivantes:
**1/ Accompagnement des managers et des collaborateur(trice)s**:
En collaboration avec le Pôle Talent, le Pôle Administration du Personnel & SIRH:

- vous participez activement à la mise en oeuvre des processus RH
- vous accompagnez les managers sur les différentes problématiques RH : recrutement/mobilité/intégration, gestion des contrats de travail, analyse et plans d'action visant à assurer l'engagement et la performance des équipes, révision annuelle des conditions salariales
- vous contribuez à entretenir un climat social positif et à faire vivre aux collaborateur(trice)s les valeurs de l'entreprise au quotidien, en assurant une écoute active, positive et confidentielle des collaborateur(trice)s et en contribuant autant que possible à la réalisation de leurs projets professionnels.

**2/ Développement Ressources Humaines**:

- Vous participez à la construction des viviers de Talents du groupe Socomore et à la diffusion de la marque employeur (salons professionnels, interventions dans les écoles, etc.), en lien avec le Pôle Talent
- Vous participez activement aux projets liés à la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), la GEPP (gestion de l'emploi et des parcours professionnels), à l'animation des Revues de Talents
- Vous accompagnez les managers dans les campagnes d'entretiens individuels
- Vous êtes un(e) facilitateur(trice) et participez activement à la communication interne.

**3/ Administration du personnel, relations sociales et reporting**:

- Vous contribuez à une veille économique, juridique et sociale ainsi qu'à une veille des pratiques du marché en RH (secteur/bassin d'emploi)
- Vous contribuez à la construction et au respect de la politique RH et du budget RH
- Vous participez si besoin à la gestion des IRP
- Vous assurez un reporting régulier auprès de l'équipe RH via les outils mis en place, ainsi qu'auprès de la DRH sur les actualités des équipes & métiers.

Vous pourrez être amené(e) à mener des projets transverses RH, ainsi qu'à contribuer à la politique RSE de Socomore et au support RH de l'écosystème Socomore.
**Profil recherché**
De formation BAC+3 à +5, vous avez une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste analogue et dans un contexte multisites. Vous devez bénéficier d'une pratique solide du Droit Social, ceci afin de réaliser votre mission en toute autonomie avec l'expertise requise.

Vous utilisez avec aisance tous les outils bureautiques (si possible Google Suite), les SIRH et les réseaux sociaux professionnels.

Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles, afin de réaliser des communications pédagogiques et avec un bon niveau de français. La maîtrise de l'anglais - écrit et oral - est impérative car une partie des équipes (basée dans différents pays en Europe) n'est pas en mesure de communiquer en français.
- Socomore reconnaît et recrute tous les talents _