Junior Account Executive - Paris, France - Meltwater

Meltwater

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

de l'emploi

Nous sommes actuellement à la recherche de jeunes talents « extra »- ordinaires pour rejoindre notre équipe Sales à Paris et accompagner la forte croissance de Meltwater France.

Au sein de la business unit Client Acquisition, vous évoluez dans notre équipe pilotée par un Sales Team Leader auquel vous reportez directement.
Vous êtes chargé de développer un portefeuille de nouveaux clients, à la conquête du marché français, en étant responsable de l'ensemble du cycle de vente : prospection, développement de votre portefeuille de clients, négociation commerciale, pour arriver à signer de nouvelles collaborations.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre, en tant que Junior Account Executive:
Un rôle B2B Sales, dans lequel vous êtes responsable d'un quota individuel et un impact direct sur le chiffre d'affaires de l'organisation, grâce à l'acquisition de nouveaux clients.

Responsabilité de l'entièreté du processus de vente, de la prospection, au contact du bon interlocuteur, à la prise de RDV (physique ou digital), à la démonstration de la plateforme adaptée aux besoins de l'entreprise et de l'interlocuteur, à la négociation et à la signature du contrat.

Gestion d'un pipe de plusieurs centaines de prospects que vous aurez construit au fil de l'eau avec l'objectif de convertir les leads au statut client. Etre à l'écoute des besoins du client et être force de proposition quand aux solutions Meltwater proposées

Atteindre et dépasser les quotas mensuels, avec un état d'esprit d'over-performer

Rester informé des fréquentes évolutions produits, être au courant de l'environnement concurrentiel et des tendances du marché pour avoir toujours une longueur d'avance

Travailler main dans la main avec l'ensemble des stakeholder de l'entreprise comme les Key Account Managers, Onboarders, département juridique...

Qualités et compétences requises

**Ce que nous recherchons**:
Une éducation universitaire (Bac +5)

Une passion pour la vente et curiosité intellectuelle sur le business en général

De solides compétences en communication

Une excellente aisance relationnelle

Un intérêt pour le secteur du SaaS et de la Tech et une curiosité évidente du secteur du digital marketing, réseaux sociaux, communication, et tech.

Un team-player dans l'âme, prêt à prendre des risques et à être mis au défi tous les jours.

Une maîtrise parfaite du français et un bon niveau d'anglais (toute autre langue maîtrisée est un plus, notamment l'espagnol, l'italien ou le portugais)

**Notre politique de recrutement est simple**: "we hire potential, and we promote from within." Jorn Lyseggen - fondateur de Meltwater.

**Ce que nous offrons**:
Une formation aux meilleures techniques de vente

Une évolution au sein du leader mondial de solution SaaS de Média Intelligence

Une évolution au sein d'une culture d'entreprise exceptionnelle, témoignant de la qualité de notre équipe, comme le reflètent les nombreux prix d'employeur au sein de nombreux bureaux à l'international.

Des perspectives d'évolution rapides mois)

Un modèle salarial attractif (commissions non-plafonnées)

Une participation au programme d'equity de l'entreprise, pour n'importe quel employé de Meltwater peu importe son rôle ou sa séniorité

Une ambiance fun, ambitieuse et jeune

Une carrière à ouverture internationale parmi nos 60 bureaux dans le monde.

Un environnement basé sur la méritocratie

Des soirées de closing mensuelles tous les derniers jours du mois au sein de lieux de renommés

50% du forfait Navigo - Carte Swile - Mutuelle santé (Allianz)

Des bureaux en plein quartier Montorgueil à Étienne Marcel

Nous sommes faits pour travailler ensemble si

Vous êtes convaincu que Meltwater est la meilleure école de vente pour débuter sa carrière

Contact Person
Sacha Bagatin

Sur la société

Fondé à Oslo en Norvège en 2001, le Groupe Meltwater est aujourd'hui le leader mondial de la media intelligence. Depuis 2001, nous avons grandi de façon organique jusqu'à notre entrée en bourse sur Euronext en Décembre 2020.

Nous comptons aujourd'hui plus de 2500 employés, répartis au sein de 60 bureaux dans 27 pays différents - notre Siège Social se situant dans la Silicon Valley.

Notre culture d'entreprise a pour socle la confiance envers les personnes que nous recrutons et le potentiel qu'elles ont en elles. Nos collaborateurs reflètent cet esprit du « Work hard, Play hard » et nous sommes chanceux d'être entourés de personnes non seulement très talentueuses, mais aussi très bienveillantes. Nous sommes fiers d'embaucher des personnes hors du commun et de les aider à développer des qualités professionnelles et personnelles uniques au sein d'un environnement dynamique, international, ambitieux, qui encourage la positivité, l'entrepreneuriat, la prise d'initiative et l'esprit d'éq