Rrh Etablissements - Freyming-Merlebach, France - SITE DE FREYMING

Description

Descriptif du poste

Placé(e) sous I autorité directe du Directeur Régional Adjoint, et en lien fonctionnel avec la Direction Nationale des Ressources Humaines, vous aurez en charge l ensemble du volet ressources humaines des établissements suivants du Service territorial de l EST

L Etablissement de Santé de FREYMING MERLEBACH (SSR, HAD, EMSP..) Le Pôle Gériatrique de CREUT ZWALD (USLD et EHPAD),

L'Etablissement de Santé de CHARLEVILLE SOUS BOIS (USLD et SSR) La résidence GERMAINE TILLON (EHPAD)

RRH, Cadre Opérationnel dans un environnement multi-conventionnels vous travaillez en étroite collaboration avec la/le RRH du Siège. Vos principales missions s'articuleront autour des axes suivants

> Manager l ensemble des équipes RH des établissements soit 12 collaborateurs dont 3 cadres.

> Accompagner au quotidien les managers dans la mise en œuvre de la politique RH de I entreprise.

> Apporter support et expertise à la Direction de l organisme en la conseillant sur l ensemble des domaines RH de son périmètre.

> Participer aux chantiers et projets RH, notamment nationaux, visant à renforcer les procédures, à optimiser les processus RH des établissements. Dans ce cadre, vous aurez dès votre prise de fonction la responsabilité de déployer un outil de gestion des temps et des activités au sein de I ensemble des établissements susvisés et accompagner les collaborateurs.

> Préparer et participer aux réunions mensuelles des RP et préparer les CSE et CSSCT. Gérer les relations locales avec les organisations syndicales et contribuer à garantir un climat social favorable.

> Se tenir en veille sur l'évolution de l'actualité sociale et garantir le respect du droit.
- Assurer une veille juridique dans les domaines des ressources humaines en analysant Ieurs impacts et en communiquant les éléments à la Direction.
- veiller au respect du code du travail et des règlements intérieurs de l'organisme.
- appliquer la réglementation des conventions collectives de l'entreprise et des accords et participer à leur évolution.
- élaborer et/ou vérifier les contrats et avenants réalisés.
- contribuer aux relations avec les partenaires et/ou opérateurs externes en relation avec son activité (médecine du travail, inspection du travail...)

> Etre en responsabilité du recrutement au sein des Etablissements.

> Collaborer aux dispositifs de prévention en lien avec le préventeur du service territorial.

> Veiller à l'amélioration continue de gestion des ressources allouées à l'établissement ainsi qu'à la GPEC.
- Participer et garantir l'élaboration des reportings RH et des indicateurs sociaux.

Profil recherché

Le poste requiert:

- un diplôme BAC+5 en RH/droit social et/ou Master 2 RH
- une expérience de minimum 3 ans en tant que Généraliste RH, une expérience dans la gestion de projets RH serait un plus,
- autonomie, organisation, rigueur, réelle faculté d'adaptation et d'initiative.
- des déplacements réguliers.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité d'adaptation

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Amélioration continue
Comité social et économique

**Voir plus**

Entreprise

Filieris est un groupe de santé proposant une offre de soins diversifiée: centres de santé, établissements et services.

Elles sont gérées par la Caisse Autonome Nationale de la sécurité sociale dans les Mines.
- L'organisation de Filieris s'appuie sur un siège social basé à Paris et trois directions régionales (CARMI) situées pour le Nord à Lens, pour l'est à Metz et pour le Sud à Alès.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Sandra FROMENT
- _Cadre RH_

Salaire

A partir de 39 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Responsable RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Régionale

Secteur d'activité du poste

ACTIVITÉS GÉNÉRALES DE SÉCURITÉ SOCIALE

Télétravail

Partiel possible