Chargé de Mission Performance - Lyon, France - ARS AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

ARS AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contexte**:
L'ARS recrute deux chargés de mission performance

Localisés à Lyon ou Clermont Ferrand

**Mission/Activités**:
Le chargé de mission assure les activités suivantes:

- Instruit et suit à partir d'un portefeuille d'établissements territorialement défini les projets d'investissement des établissements de santé:

- Instruit des Rapports Socio-Economique présentés par les établissements (opportunité ; pré programme ; programme) en mobilisant les référentiels nationaux et régionaux, en lien étroit avec l'ingénieur immobilier, le référent financier ARS et la délégation départementale ;
- Suit les projets dans ses différentes phases, veille sur les coûts et le calendrier de mise en œuvre ;
- Participe à l'actualisation des documents d'instruction régionaux
- Instruit et suit la performance hospitalière d'un portefeuille d'établissements territorialement défini ainsi que les plans de performance des établissements en difficulté financière, dans une démarche d'accompagnement:

- Elabore des synthèses et analyses à partir des différents travaux d'expertise réalisés par le pôle et les services de la DOS et de la délégation départementale (analyse territoriale, financière, de la performance sur les volets RH, comptabilité analytique, hospidiag, benchmarks etc.),
- Coordonne l'organisation des dialogues de gestion avec les établissements de santé, du comité de pilotage mis en place avec l'établissement le cas échéant,
- Contribue à l'animation et aux études régionales en matière de performance hospitalière. Le chargé de mission peut être amené à développer des tableaux de bord de mesure de la performance hospitalière à partir des bases de données hospitalières disponibles ou à piloter un programme d'amélioration de la performance hospitalière, sur une thématique donnée (benchmarks, accompagnements régionaux) comprenant l'animation de groupes de travail.
- Participe à l'animation du réseau interne des équipes offre de soins dans le champ de la performance : appui auprès de ces équipes dans la déclinaison des programmes de travail, formations auprès des agents de la filière offre de soins.

**Compétences**:

- Connaitre les outils d'analyse économique, les outils de la performance hospitalière_
- Bonne connaissance du fonctionnement des institutions sanitaires et capacité à appréhender les enjeux institutionnels_
- Contrôle de gestion / Comptabilité analytique_
- Connaissance de la gestion hospitalière_
- Capacité d'analyse et de synthèse_
- Animation de projets_
- Formulation de propositions s'inscrivant dans le cadre des orientations de l'ARS dans le champ de la performance hospitalière et de l'efficience_
- Animation d'un réseau interne_
- Maitrise de l'analyse des données, des systèmes d'information budgétaires et comptables, tableur_

**Contact**:
Niveau de qualification NIVEAU 7