Chargé de reporting RH - Paris, France - GROUPE 1001 VIES HABITAT

Description

1001 Vies habitat, qui sommes-nous ?1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan del'immobilier social en France, composé d'environ 1 300collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les personnes qui vivent dans les logements que nous gérons.Pourquoi nous rejoindre ?Pour bénéficier d'un large réseau de collaborateurs, profiterd'une politique RH qui encourage la performance collective etdynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindreun groupe socialement responsable

A propos du poste :

En appui à l'ensemble de la Direction des Ressources Humaines,vous assurez le reporting et le pilotage social pour le Groupe:- la collecte, l'analyse et la synthèse des données socialessous forme de tableaux de bord- la définition et le suivi des indicateurs de pilotage- la réalisation des extractions paie à chaque périodedéfinie et la garantie de la qualité des données RH- la mise en oeuvre, le suivi et l'analyse des tableaux debord RH (ETP, absentéisme, masse salariale, mobilité interne,statistiques prévisionnelles sur les entrées et sorties depersonnel...)- l'élaboration des reportings sociaux légaux : bilan social,politique sociale, index égalité H/F, bilan temps partiel etc.. - la réalisation d'enquêtes et d'études statistiquesVous accompagnez les RH opérationnels dans la compréhension,l'appropriation et la mise en oeuvre des politiques de rémunération& avantages sociaux et de performance Groupe.A ce titre, vous contribuez au développement d'uneCulture/Politique commune autour de ces thématiques.Vous coordonnez le process annuel de revue de Performance etde rémunération au travers de : - la communication et l'explication des règles degestion auprès des RH et des managers- la mise en forme et la synthèse des indicateurs nécessairesaux Négociations Annuelles Obligatoires (NAO)- l'accompagnement des équipes RH tout au long du process- la réalisation d'analyses et de recommandations- le suivi des guidelines, des délais et le respect du budgetVous accompagnez les équipes RH et recrutement dans lespropositions de package de rémunération dans le cadred'embauches/mobilités internes.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 type Ecole de commerce,diplôme universitaire- Vous disposez d'une expérience de 5/10 ans dans unefonction similaireEt la rémunération ?Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsique des avantages attractifs :6 semaines de congés, RTT patronaux, tickets restaurant, CSE,mutuelle, télétravail possible, remboursement Navigo 75%,intéressement, primes vacances.Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutesles raisons de nous rejoindre sur notre site internet :.1001vieshabitat