Responsable maintenance - Moulins, France - MANPOWER FRANCE

Description

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes en France. Chaque année, près de recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Bonjour je suis Albane Troadec, chargée de recrutement chez Manpower au sein du cabinet de recrutement Bourgogne Nord. Je recherche pour mon client, basé à vingts minutes au Nord de Moulins, un RESPONSABLE DE MAINTENANCE H/FNotre client est une entreprise renommée spécialisée dans le domaine industriel et plus particulièrement dans le conditionnement. - Organiser et assurer une gestion optimale de l'outil de production (maintenance préventive et curative), de l'infrastructure et des utilités. - Élaborer le plan d'entretien dans le cadre de la maintenance préventive et prédictive. - Organiser la maintenance curative et élaborer les plans de renouvellement d'outils. - Apporter des modifications techniques pour améliorer les process en termes de coût et de productivité en collaboration avec le service production. - Gérer les relations avec les sous-traitants. - Appliquer les normes de qualité, sécurité et environnement dans le service. - Gérer le budget et les investissements associés (équipements de maintenance, formations, recours à la sous-traitance, etc.). - Établir des indicateurs de suivi pour optimiser le taux de disponibilité des équipements. - Analyser les insuffisances et mettre en place des actions correctives. - Rationaliser les équipements et informatiser la maintenance - Encadrer et assurer la formation de l'équipe de maintenance pour la rendre apte à intervenir rapidement sur les machines. - Travailler en étroite collaboration avec la production, les méthodes, la qualité et la logistique pour assurer la mise en place des nouvelles installations et leur démarrage. - Niveau scolaire : Minimum BTS électromécanicien/maintenance des systèmes ou DUT Génie Industriel et Maintenance. - Expérience minimum de 5 ans, idéalement dans la production de verre, sidérurgie et/ou métallurgie. - Connaissances en Électricité / Automatisme / Programmation automate / Robotique / Vision industrielle / Mécanique. - Expérience dans le management d'équipes et la planification. - Notion d'anglais (niveau A2). - Maîtrise de l'outil informatique. - Rigueur, sens de l'organisation et de la communication. - Capacité à être force de proposition.? - Type d'emploi : Temps plein, CDI - Statut : CadreAvantages : - Épargne salariale - RTTProgrammation : - Du lundi au vendredi - Travail en journéeTypes de primes et de gratifications : - 13ème Mois - PrimesDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap